Дресс-код на собеседовании: рекомендации, примеры

Собеседование: как одеться, чтобы получить работу

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда — первый и самый простой шаг в этом направлении.

Ищите фото

По статистике По данным исследовательской службы HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать — не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?

Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Ставьте задачу

Соответствовать должности — значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.

В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.

Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.

Выбирайте цвет

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках — если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, — произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет — вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.

Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст — если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом — креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, — вы можете произвести впечатление несерьезного человека.

Работайте над формой

Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.

Расставляйте акценты

Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.

Если у вас красивые руки — сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона — портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.

При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов. Главное — не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно.

И помните — акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.

Не забывайте про себя

На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета — пусть будет так. Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть.

Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего — вот лучший совет.

Читайте также:
Первое собеседование: правила, рекомендации, документы

Безупречное собеседование: правила и советы эксперта

Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один прекрасный момент потенциальный работодатель предоставляет вам возможность прийти на собеседование. Удача близка!

Первый вопрос, который приходит в голову потенциальному сотруднику, — как понравиться работодателю на собеседовании и пройти его с успехом – так, чтобы обязательно получить долгожданную работу?

Аннота́ция статьи

Одеваемся на собеседование

Безусловно, очень трудно угадать с выбором и одежды, и стиля.

В таком случае существует универсальный подход: нейтральность во всём. Тогда ваш вид не будет столь бросок, а своё внимание начальник переведёт уже на оценку ваших человеческих и профессиональных качеств.

Также нельзя допускать смешения стилей в одежде: кроссовки наряду с классическим костюмом пускай и модно, но явно не для этого случая.

Определённая толика строгости и деловитости в одежде, как раз то, что нужно.

Конечно же, одежда, которую вы наденете на встречу с руководителем предприятия, не будет играть роль главенствующего фактора в плане одобрения вашей кандидатуры на эту должность. Но успех, в какой-то мере, будет зависеть именно от вашего внешнего вида.

Ну давайте немного подробнее. Как правильно одеться на собеседование летом или зимой, весной или осенью, в чем идти на первую встречу с представителем компании расскажут ведущие специалисты кадровых служб. Возможно, их советы помогут вам быстрее достичь поставленной цели. Начнём….

Стиль одежды

Профессия профессии – рознь…

К примеру, в какой одежде идти на встречу с руководителем – в ту компанию, где от вас потребуются креативные и творческие способности, допустим, в рекламное агентство? Вы можете максимально уйти от делового стиля. Но и доле классики, пускай и незначительной – место быть.

При выборе одежды на собеседование в учреждения медицинской и социальной области постарайтесь в некоторой мере уйти от делового стиля, в пользу удобства и практичности: мягкие натуральные материи, пастельные тона вам сполна обеспечат квоту доверия в глазах руководителя.

Как выглядеть на собеседовании женщине, девушке при трудоустройстве в госструктуры, финансовые учреждения, банки, коммерческие фирмы (административный персонал) и подобные заведения: в обязательном порядке стоит одевать «строгую» и неброскую на вид одежду, блузку, деловой костюм и в меру украшений (фото).

На собеседование мужчине в данном случае рекомендуем: классический тёмный костюм, белую или синюю рубашку.

Цвет одежды

Зелёный: Цвет сразу же ассоциируется с природой (трава, лес, зелень), что и вызывает прекрасное расположение духа и у кандидата на место, и у будущего начальника. Желательно разбавить зелёный цвет каким-либо нейтральным цветом.

Коричневый: Цвет земли, вызывающий уверенность, спокойствие и надёжность. Останется только угадать с оттенком, выбрать более усреднённый вариант; в пользу более тёмного цвета.

Фиолетовый: Работа, как таковая, и фиолетовый цвет – совершенно не соответствуют друг другу. Другое дело – использование его в вечернем одеянии, применимо к праздничному или романтическому событию.

Синий: Синий цвет оказывает на человека расслабляющее действие: вода, небо – ощущение полёта. Один из оптимальных цветов как для использования в одежде в повседневной жизни, так и для собеседования.

Красный: Каждый и так прекрасно понимает, что выбор всецело красного цвета, акцентного в одежде – для собеседования ошибочен. Ничего кроме отвлечения от сути собеседования он не несёт.

Жёлтый: Слишком уж ярок для собеседования, особенно тогда, когда на улице стоит пасмурная и несолнечная погода. В летнее время он не так заметен.

Серый: Действительно, лучше одеться в нейтральный цвет, с успехом сглаживающий недостатки в одежде. Вы просто растворитесь в глазах руководителя, и его внимание будет сконцентрировано не столько на том, как и во что вы одеты, а на том – что вы собой представляете в личностном плане.

Белый: Вряд ли найдётся такой цвет, с которым не «подружился» бы белый цвет; в любом сочетании. Не говоря уже о том, что белый автоматически вызывает чувство чистоты и опрятности.

Чёрный: Так уж повелось, что чёрный цвет всегда был и остаётся актуальным (в моде). Главное, разбавить его иным цветом, а то и не одним; можно даже прибегнуть и к значительному контрасту.

Дресс-код

С этим всё более-менее просто: каждой профессии (должности) соответствует своя форма одежды.

Нюанс: Как правильно одеться на собеседование, если на предприятии, касательно формы одежды, сотрудники придерживаются свободного (вольного) стиля? Помните, что и в этом случае лучше прийти на первую встречу в более официальной и строгой одежде. Ведь это – первое ваше знакомство.

Стоит ли одеваться так, чтобы подчеркнуть одеждой свои личные качества? На собеседование вряд ли. А в дальнейшем, даже необходимо.

Самые распространённые ошибки претендентов

  • грязная голова и неприятный запах как изо рта, так и от тела, а порой даже и от одежды:
  • грязь под ногтями или чересчур яркий маникюр;
  • проступающие пятна пота.

Удивительно? Это не про вас? Просто люди, которые не следят за собой таких «мелочей» даже не замечают, а потом не могут понять – в связи же с чем они получили отказ. Пускай вы даже будете одеты не по последнему писку моды, зато опрятный и ухоженный вид должны иметь однозначно.

Читайте также:
Ошибки на собеседовании: внешний вид, коммуникация, типичные

Но это ещё не полный список ошибок.

  • вся одежда одного цвета – вызывает уныние;
  • очень высокие каблуки, вызывающая косметика, короткая юбка – не стоит рассчитывать на серьёзное отношение к себе со стороны работодателя;
  • колготки или носки не в тон со штанами или юбкой, да ещё и яркие;
  • одежда для собеседования, не соответствующая сезону;
  • смешение различных стилей;
  • одни части одежды несуразно торчат (выступают) из-под других её элементов;
  • выступающие карманы, набитые всевозможными вещами.

И, правильно завяжите галстук.

В принципе, будьте спокойны, ведите себя естественным образом, не переигрывайте, покажите себя таким человеком, каким вы являетесь на самом деле.

Держите осанку и не разваливайтесь на стуле.

Не забывайте улыбаться; где-то можно и в меру пошутить.

Надеемся, что вы поняли как нужно выглядеть на собеседовании при приеме на работу, что бы понравиться руководителю или представителю предприятия и теперь пришло время выделить общие правила поведения на собеседовании, которые не стоит нарушать не при каких обстоятельствах!

Как вести себя на собеседовании

Выражение лица

Если у вас будет грустное или напротив очень весёлое выражение лица во время собеседования, то скорей всего вы произведёте на работодателя несоответствующее впечатление. Нельзя впадать в крайности. Мимика лица должна отличаться нейтральностью, но с намёком на то, что вы вот-вот улыбнётесь. А потренироваться можно дома перед зеркалом, чтобы вы сами понимали, как ваше лицо будет выглядеть в глазах начальства.

Внешность

Вы можете идеально подобрать себе одежду на собеседование. Но если у вас будет заметна грязь под ногтями и щетина двух дневной давности; от вас будет дурно пахнуть и, в завершение – вы предстанете перед потенциальным работодателем в разбитом виде, то… все ваши старания по поводу выбора одежды лопнут как мыльный пузырь.

Так что ещё вечером, после ужина: подготовьте одежду, примите горячую ванну и пораньше лягте спать. Тогда на утро будете выглядеть, словно с иголочки.

Постановка речи

Не нужно говорить ни громко, ни тихо; вас должно быть слышно, но не более.

Речь должна быть грамотной, лаконичной и размеренной (средней скорости по темпу).

Не берите инициативу в разговоре на себя и отвечайте только на поставленные вопросы.

Если вы согласны с высказыванием начальника, просто кивните головой, в знак подтверждения. А если нет, то вряд ли стоит перечить.

Жестикуляция

Не пытайтесь «закрываться» жестами: скрещенные руки, ноги и подобные жесты недопустимы на собеседовании. Сидите ровно, а не вальяжно, руки не соединяйте (держите и на столе или на бёдрах).

Во время беседы также старайтесь как можно меньше жестикулировать.

Линии поведения на собеседовании

Поведение на собеседовании играет важную роль и от него зависит успех всего предприятия.

Итак, всех руководителей условно можно разделить на две категории:

  • тех, которые любят, чтобы к ним сотрудники подлизывались (льстили)
  • тех, которые это категорически не приемлют

Определить к какой именно категории принадлежит руководитель можно с первой же минуты. А дальше вам решать, присуще ли вашему нутру, к примеру, выступать в роли льстеца.

Касательно взгляда: первым нельзя прямо смотреть в глаза, а вот вторым можно, это не будет воспринято в качестве оскорбления.

Собеседование «наоборот»

В некоторых случаях бывает оправдано и такое поведение. Ведь большинство претендентов на должность волнуются на собеседовании. Вот и сделайте наоборот: оценивайте фирму, руководство, как поставлен рабочий процесс и решайте – подходит ли вам всё это. И, совершенно не думайте о том, как понравиться на собеседовании работодателю.

Помните, удачно пройти собеседование, это – полдела; главное, удержаться в дальнейшем на своём месте, заработать авторитет среди коллег и подняться вверх по карьерной лестнице!

Так что собеседование – «лёгкое» начало перед трудными рабочими буднями…

В чём идти на собеседование: как с помощью одежды выгодно повлиять на решение о приёме на работу?

Люди считывают информацию друг о друге ещё до того, как начинают вербально общаться. Психологи утверждают, что первое впечатление успевает сложиться всего за 30 секунд. Оценивается общий образ: причёска, ухоженность, выражение лица, манера держаться, обувь, украшения и, конечно, одежда. Поэтому вопрос, как одеться на собеседование, следует продумать заранее. Провожают соискателей, вне всяких сомнений, по уму, но встречать будут, как ни крути, именно по одёжке.

Важность одежды

Многие соискатели не находят нужным досконально продумывать вопрос, как одеться на собеседование. Они уверены, что оценивать будут исключительно профессиональные качества. На самом деле впечатление о соискателе складывается из нескольких составляющих. И то, как он выглядит, — далеко не на последнем месте.

Почему одежда способна повлиять на окончательное решение о приёме на работу:

  • большинство людей — визуалы (и работодатели — не исключение), поэтому они оценивают человека в первую очередь по внешнему виду;
  • неряшливых кандидатов, одетых не пойми во что, могут сразу выпроводить;
  • согласно исследованиям, впечатление, сложившееся в первые 30 секунд, будет доминирующим в дальнейшем, несмотря на все доводы разума и хорошее резюме;
  • работодатель делает соответствующие выводы: если кандидат внимателен к деталям, скорее всего, он будет таким же сосредоточенным и в работе;
  • хорошая, удобная одежда повышает уверенность в себе, которая также является залогом успеха при приёме на работу.
Читайте также:
Собеседование на полиграфе: как пройти, вопросы, ответы

Так что, отправляясь на собеседование, всё-таки стоит задуматься о том, как одеться, чтобы увеличить шансы получить желаемое место.

Общие рекомендации

Собираясь на собеседование, стоит прислушаться к советам имидж-консультантов.

Найдите информацию о дресс-коде компании, в которую планируете устроиться. Одеться нужно максимально приближенно к нему.

Подумайте о соответствии своего внешнего вида той должности, которую вы хотите занять. Финансисты, юристы и аналитики должны с первого взгляда создавать впечатление рациональных, собранных людей. Поэтому нужны лаконичные силуэты, качественная и функциональная одежда, минимализм в аксессуарах. Художники, дизайнеры, стилисты, парикмахеры могут добавить в свой образ что-то оригинальное. Как варианты — необычные воротники, асимметрия в крое, неожиданное применение украшений.

Нужно одеться так, чтобы чувствовать себя уверенно и комфортно. Если во время беседы с работодателем вы будете постоянно переживать о стрелке на колготках или потёртостях из-за узкой одежды, он это заметит. Да и в полную силу проявить свои профессиональные качества вы уже вряд ли сможете, отвлекаясь на посторонние вещи.

Правильно подберите цвет одежды:

  • серый — самый выигрышный вариант, покоряет своей элегантностью;
  • белый и чёрный — допустимы при наличии некоторых цветовых вкраплений;
  • синий — стоит одеться в этом цвете, если хотите занять должность руководителя, так как он ассоциируется с высоким интеллектом и профессионализмом;
  • фиолетовый — допустим для людей творческих профессий, но лишь отдельными вкраплениями;
  • зелёный — любимый многими цвет становится табу, так как ассоциируется с молодостью и некомпетентностью;
  • красный — возбуждает и даже повышает давление у собеседника;
  • жёлтый, оранжевый — раздражают.

Правильно расставьте акценты на достоинствах своей внешности. Красивые руки — значит, наденьте кольцо, браслет или часы. Если вас выделяет из толпы лицо — выгодными аксессуарами станут очки или серьги. Но здесь важно соблюдать золотую середину: подобных фокусных точек должно быть ограниченное количество — одна, максимум две.

Стиль

Самый беспроигрышный вариант — деловой стиль одежды. Он предполагает:

  • отсутствие малейшего намёка на вольность;
  • аккуратность;
  • наличие нижнего белья;
  • однотонную гамму комплекта;
  • не мнущуюся фактуру;
  • классическую длину (брюк, юбки, блузы);
  • сдержанность кроя;
  • классические туфли.

Деловой стиль одежды мужчины Деловой стиль одежды женщины

Выгодно дополняют деловой стиль одежды:

  • неброские, но качественные аксессуары, но только не массивная дешёвая бижутерия;
  • деловая сумка неяркого дизайна;
  • отсутствие татуировок, пирсинга;
  • аккуратная причёска.

В деловом стиле различается несколько подстилей, знание которых позволит одеться на собеседование максимально выигрышно.

Business Formal

В стиле Business Formal стоит одеться тем, кто хочет получить работу в следующих сферах:

  • банковская;
  • политическая;
  • юридическая;
  • страховая.

Требования к одежде:

  • однотонный текстиль (желательно шерсть);
  • костюм (жакет / пиджак + юбка / брюки);
  • белая блузка / рубашка;
  • классическая длина юбки / платья — до середины колен;
  • прямой крой брюк;
  • колготки без блёсток (матовые), только телесного цвета;
  • средний каблук;
  • минимум макияжа, нюдовый маникюр.

Все требования должны быть чётко соблюдены.

Modern Business

Стиле Modern Business стоит выбрать тем, кто подал заявку на руководящую должность и чей возраст уже близится к среднему (около 40). Его особенности:

  • цветовая гамма в рамках дресс-кода;
  • дорогостоящий текстиль;
  • одежда, сшитая по индивидуальному заказу;
  • хлопковые или шёлковые блузы;
  • естественный макияж и маникюр.

Управленческий подвид делового стиля допускает проявления индивидуальности в рамках разумного. Яркие акценты выгодно выделят будущего руководителя из толпы.

Business Casual

Подойдет тем, кто мечтает получить творческую работу. Это художники, дизайнеры, модельеры, визажисты, актёры театра и кино, музыканты, писатели, фотографы и т. д. Требований меньше — свободы для проявления индивидуальности больше. Особенности:

  • разнообразие текстиля: лён, твид, шерсть, вельвет;
  • неброские, но уже более разнообразные оттенки материала;
  • длина юбки / платья может быть чуть выше колена;
  • один из аксессуаров может быть ярким и броским (но только один!);
  • необычный головной убор;
  • оригинальные очки.

В стиле Business Casual можно одеться в тех исключительных случаях, когда собеседование назначили в неформальной обстановке (в клубе или кафе, например).

Что нельзя надевать

Какую одежду категорически нельзя надевать для собеседования при приеме на работу:

  • свитеры, пуловеры, толстовки;
  • футболки;
  • одежду с надписями, рисунками, наклейками, люрексом, пайетками, крупным принтом, сетчатыми элементами;
  • спортивный костюм;
  • джинсы, скинни;
  • мини-юбки;
  • шорты;
  • сарафаны, вечерние платья;
  • лосины, колготки с рисунком;
  • укороченную одежду, из-под которой видно нижнее белье или обнажённое тело;
  • кроссовки, сандалии, босоножки, пляжную обувь.

Молодые люди любят приходить на собеседование в джинсах, потому что это модно и удобно. На самом деле даже классические модели для подобного мероприятия — моветон. Исключение — соискательство на творческие вакансии, когда каждая деталь в одежде работает на единый стиль.

Частные случаи

В зависимости от пола

Женщине на собеседование лучше идти в деловом костюме — пиджак / жилет + юбка / брюки. Допустимы также альтернативные варианты:

  • однотонная непрозрачная блуза (лучше белая);
  • юбка-карандаш;
  • брюки прямого покроя;
  • платье-футляр;
  • колготки телесного цвета обязательны.

Дополнительные рекомендации женщинам:

  1. Макияж должен быть естественным. Лучше выбрать нюдовый стиль.
  2. Никаких распущенных волос. Они должны быть аккуратно убраны в причёску.
  3. Из аксессуаров девушке можно надеть серебряные украшения, женщинам за 30 лучше выбрать золото.
  4. Допускаются очки с простыми стёклами в аккуратной оправе.
  5. Длина платья и юбки — классическая, до середины колена.
  6. Каблук — средний, не шпилька.

Мужчине на собеседование желательно тоже отправиться в деловом костюме. Но, в отличие от женщины, у него уже нет альтернатив — только брюки и пиджак. В отдельных случаях пиджак можно не надевать (например, летом в жару или если он не прописан в дресс-коде компании). Но в таком случае нужно проследить за тем, чтобы рубашка была однотонной, непрозрачной, идеально выглаженной.

Читайте также:
Стрессовое собеседование: определение, сценарии, интервью

Дополнительные рекомендации мужчинам:

  1. Стрижка должна соответствовать деловому стилю.
  2. Не забудьте при входе снять головной убор.
  3. Из украшений допускается обручальное кольцо и цепочка. Мужчинам за 40 разрешается печатка, если они проходят собеседование на руководящую должность.
  4. Стильные наручные часы станут отличным дополнением для образа.
  5. Никаких очков с затенёнными стёклами.
  6. Нельзя закатывать низ брюк, каким бы стильным и модным луком это не было.
  7. Ну и, конечно, классический галстук завершит образ серьёзного, готового к работе человека. Бабочку надевать не стоит.
  8. Ботинки должны быть вычищены до блеска.

Имиджмейкеры советуют жёнам самим одеть мужа на столь важное мероприятие. Именно мужчины чаще всего совершают непростительную ошибку, не акцентируя внимание на одежде, отправляясь на интервью. Поэтому супруге следует взять это дело под свой контроль. Не только подобрать костюм, но и проследить за тем, чтобы он был безупречно чистым и выглаженным.

Если возникла дилемма, в чём пойти на собеседование, можно посмотреть фотографии на интернет-ресурсах, которые подскажут правильный вариант.

В зависимости от времени года

  1. Наличие колготок у женщин обязательно даже в жару.
  2. Обувь — закрытая, никаких босоножек.
  3. Рекомендуемые женские фасоны: платье-футляр и платье-рубашка.
  4. Материал — натуральный, дышащий, чтобы не было жарко.
  5. Оттенки — светлые.
  6. Несмотря на тонкость и лёгкость материала, одежда не должна просвечивать.
  7. Короткий рукав допустим в сильную жару.
  8. Никаких шорт и мини-юбок.
  1. Рекомендуемый материал — шерсть.
  2. Никаких коротких рукавов.
  3. Следует избегать ярких тонов. Лучший выбор — белый цвет.
  4. Следите за чистотой обуви.
  5. Головной убор должен минимально вредить причёске. После того, как снимете его, загляните в зеркало и поправьте волосы.

Отправляясь на собеседование зимой, одеваться следует тепло. Прикрывайтесь от ветра и мороза. Берите перчатки. Покрасневшее лицо и замёрзшие руки могут испортить впечатление.

Весной или осенью:

  1. Осень — яркое время года, поэтому даже в деловой костюм можно внести насыщенную нотку. Это может быть красный шейный платок или ультрамариновый галстук.
  2. Следите за чистотой обуви: оставляя после себя грязные следы на полу офиса, вы испортите впечатление.
  3. В дождливую погоду позаботьтесь о том, чтобы не пострадала причёска. Используйте стайлинговые средства. Берите с собой зонтик.
  4. Короткий рукав не допускается.

Отправляясь на собеседование, детально продумайте, как одеться, чтобы создать у работодателя хорошее впечатление с первых же минут. Поверьте: оно тоже внесёт свою лепту в окончательное решение о приёме на работу.

Дресс-код при приеме на работу

Долгое время в нашей стране считалось неприличным часто менять работу. На человека, который искал новое место приложения своих профессиональных сил, смотрели недоверчиво, подозрительно, с осуждением. На наших глазах, с утверждением рыночных отношений в обществе, стало считаться нормальным и даже необходимым постоянно искать и менять работу.

Теперь уже с удивлением смотрят на тех, кто долгое время трудится в одной организации. Таким образом, современный деловой человек поставлен перед необходимостью часто ходить на различные собеседования, отборочные процедуры и тестирования. Деятельность по поиску работы, безусловно, является стрессовой. Приходится беседовать с разными людьми – интервьюерами из службы персонала, организационными психологами, сотрудниками службы безопасности, будущим руководителем и проч. Во всех этих ситуациях соискатель предъявляет себя работодателю, продает свое время и мозги, рассчитывая получить взамен материальную компенсацию.

Такая ситуация является продажей. На собеседовании при приеме на работу перед соискателем стоит задача выгодно “продать себя” : показать свои лучшие профессиональные и человеческие стороны, предъявить себя таким образом, чтобы произвести наилучшее впечатление, запомниться и стимулировать работодателя предложить данную должность именно этому соискателю.

Современному соискателю, кроме отличного образования, высокой квалификации, наличия достаточного опыта и профессиональных достижений, необходимо уметь достойно держать себя, соблюдать деловой этикет и выглядеть адекватно ситуации и сфере деятельности компании-работодателя.

Множество правил делового этикета связано с внешним обликом делового человека. Ситуация собеседования при устройстве на работу предъявляет определенные требования к оформлению внешности соискателя . Ему необходимо через внешность показать соответствие своей личности культуре данной компании и сфере бизнеса в целом. В то же время важно проявить индивидуальность во внешнем облике и не затеряться в общей массе других претендентов.

Уместна аналогия оформления внешности соискателя и оформления витрины магазина. Когда мы идем по улице и видим разные витрины магазинов, то каждая из них вызывает у нас определенные намерения. Когда мы видим стильно оформленную, привлекательную для нас витрину, то скорее всего, нам захочется зайти в такой магазин – нам интересно. Если, например, на той же улице нам на глаза попадется обычная витрина, такая, каких множество, возможно, мы зайдем в такой магазин, а возможно и нет. Если же мы замечаем невзрачную витрину, то шансы, что нам захочется ближе познакомиться с такой торговой точкой минимальны. Поэтому, задумываясь, как одеться на собеседование, соискателю имеет смысл уделить особое внимание созданию “правильного”, то есть работающего на его цели, делового имиджа с помощью одежды. Уточню, что адекватный внешний облик в соответствии с требованиями делового этикета не поможет на собеседовании, если претенденту не хватает образования, он не может связать двух слов от волнения или ругает свою предыдущую компанию. Если же у него достаточно шансов с точки зрения профессиональных заслуг, то правильный имидж способен дать дополнительные шансы на успех при поступлении на новую работу. Как говорится, “как придешь, так и прослывешь”.

Читайте также:
Рассказ о себе на собеседовании: типичные ошибки, рекомендации

Вот пример из книги Уильяма Сорлби “Ключи от власти”: ” Чем выше уровень предлагаемой работы, тем более важными становятся неуловимые факторы. У меня на протяжении ряда лет были многочисленные беседы с различными руководителями о том, почему они предпочли одного кандидата на должность высокого ранга другому. Одного, как я помню, не устроила плохая осанка кандидата. Множество раз упоминалось безвольное рукопожатие. Один лидирующий кандидат на высокую должность проиграл, так как руководство не захотело видеть в качестве руководителя самого большого подразделения лысого человека. Один человек, который был кандидатом в президенты серьезной фирмы, узнал позднее, что он проиграл, поскольку носил короткие черные носки и во время важного собеседования продемонстрировал кусочек незакрытой ноги между штаниной и носком “.

Таким образом, можно уверенно утверждать, что продуманный внешний облик претендента на собеседовании – это первый шаг к успеху . “Правильный” внешний облик подает сигналы: “Я деловой, собранный, современный деловой человек, мне можно доверять”. Такой внешний облик позитивно влияет на интервьюеров, убеждает их в надежности данного соискателя, заставляет обратить на него особое внимание. Аксиома делового общения и этикета звучит так: “Сначала доверие к имиджу, затем доверие – к словам”.

Другими словами задача дресс-кода при приеме на работу: 1. Создать правильное представление о личности соискателя. 2. Адаптировать образ соискателя к специфике должности, на которую он претендует.3. Подчеркнуть профессионализм и хорошие деловые манеры4. Обеспечить положительное восприятие сотрудниками, с которыми придется общаться, проходя процедуры отбора.

Итак, каков дресс-код в ситуации собеседования?

Дресс-код – это свод правил одежды. Это принятая манера одеваться в опредененной ситуации или в определенной социальной группе.

Как следует выглядеть соискателю, чтобы быть адекватным ситуации собеседования и в результате получить от работодателя предложение занять выбранную должность?

Деловой костюм

Бесспорно, претендент на должность в бизнес-организации произведет наилучшее впечатление, если будет придерживаться классики делового жанра – традиционного делового костюма. Примечательно, что слово “костюм” в дословном переводе с латыни означает “образ жизни”. То есть наш костюм способен многое рассказать о нас – наш доход, происхождение, привычки, образование, вкус, настроение и даже состояние здоровья.

Классический костюм претерпел некоторую модификацию, обогатился новыми деталями и модными линиями, но в целом остается низменным на протяжении почти двух столетий. Разумеется, в зависимости от специфики бизнеса деловой костюм может быть более или менее строгим. Например, на собеседовании в банковской сфере абсолютно необходим подчеркнуто строгий костюм, а в сфере развлечений уместны вариации на тему делового стиля. Деловой костюм и у мужчин, и у женщин предполагает силуэт , приближенный по форме вытянутому прямоугольнику.

Черный и белый цвет подходит не всем, поэтому имеет смысл выбирать различные оттенки. Соискатель не ошибется, если предпочтет серый цвет, который символизирует стабильность, консерватизм, сдержанность. Ведь в деловой сфере приветствуются именно эти качества. Большую ошибку совершают женщины, претендующие на должность в бизнес-организации, и подчеркивающие женственность в одежде и манерах. Напомню, что в деловой сфере имеют значение сначала статус, затем возраст, и на третьем месте пол . Специалисты в области психологии одежды исследовали, как влияет одежда делового стиля на восприятие качеств женщины. Оказалось, что женщине, одетой в деловом стиле автоматически приписываются такие качества как: серьезность, уверенность, критичность, ум, такт, трудолюбие, организованность, энергичность и работоспособность. Женщинам, предпочитающим романтичный, фантазийный, фольклорный, спортивный и другие стили, приписываются иные качества.

Если претендент хочет добавить в свой образ энергичность, то поможет использование контрастов в одежде. Оптимальный основной тон для делового костюма – серый, серая гамма, серо-синий, серо-коричневый, серо-кофейный серо-бордовый, серо-оливковый, серо-бежевый, серо-зеленый. В деловом стиле так же уместны все цвета экологии – цвет воды, песка, камня, глины, бежевая гамма цветов. Из цветных оттенков позволительны в небольшом объеме красный, фиолетовый, изумрудный, персиковый, розовый, бордовый. В деловом стиле имеет значение фактура ткани – качество поверхности материалов. В деловом имидже актуальны матовые ткани – шерсть, кашемир, матовый шелк, хлопок. Нарушением делового этикета во внешности у женщин будет сочетание блестящей блузки и матового шерстяного пиджака и юбки или у мужчин сочетание блестящего галстука и матового кашемирового костюма.

Важно учесть, что деловой стиль предполагает подбор пиджака и юбки у женщин или пиджака и брюк у мужчин одного цвета. То есть по правилам этикета нельзя надеть светлый пиджак и темные брюки (юбку).

Деловому мужчине стоит учесть правило: рубашка должна быть всегда светлее костюма, а галстук темнее рубашки .

Галстук в костюме делового мужчины является показателем вкуса и статуса. Если мужчина не полагается на свой вкус в выборе рисунка, то однотонный галстук вполне уместен в традиционном деловом стиле. Как нельзя лучше подойдет для ситуации собеседования галстук с четкими диагональными полосами. Популярен галстук в горошек. Горошек подбирается под цвет рубашки. Чем меньше горошек, тем утонченнее внешний вид. “Консервативные” галстуки – с окружностями, ромбами, треугольниками подчеркивают авторитет их обладателя. Галстуки с абстрактным рисунком воспринимаются игриво и не подходят для такого важного мероприятия, как собеседование.

Читайте также:
Результат собеседования или подводим итоги интервью

При подборе цвета костюма имеет смысл учитывать свой цветотип – сочетание цвета кожи, глаз, волос.

Если претендентка на должность сомневается, какой костюм – с юбкой или брюками предпочесть, собираясь на собеседование, то специалисты по психологии одежды, едины во мнении: юбка повышает рейтинг восприятия деловых качеств женщины. То есть при прочих равных условиях, женщина, одетая в костюм с юбкой будет восприниматься как более профессиональная и подходящая на должность, по сравнению с женщиной в брючном костюме.

Обязательным для женщин и мужчин является правило: обувь должна совпадать по цвету с брюками, юбкой. Для женщин абсолютно необходимы туфли-лодочки на устойчивом каблуке 4 – 6 см. Пальцы обязательно должны быть закрыты. Открытая пятка допускается. Для мужчин предпочтительны ботинки со шнурками.

Носки делового мужчины однотонные, темные и являют собой переход от цвета брюк к цвету ботинок. Они должны быть достаточно длинными, без морщин, чтобы при сидении не было видно голую ногу.

Специально для женщин-соискателей напомним, что деловой стиль подразумевает выбор чулок только телесного цвета, причем в любой сезон.

Кстати, претенденту важно не пострадать от такого явления, которое характерно для жителей стран с холодным климатом, например, для большей части России. Это явление получило название ” летнего дурмана “. Деловые люди, подверженные влиянию летнего дурмана, как только наступают теплые дни, забывают о деловом стиле и полагают, что солнце и жара позволяют нарушать деловой стиль. На самом деле деловой стиль не зависит от сезона – это правило бизнес-этикета: силуэт, допустимые цвета, стиль одежды в целом даже в жару должен оставаться деловым. Изменяются только ткани для костюмов на более легкие и оттенки одежды и обуви на более светлые.

Мода совокупность взглядов и вкусов, действующих в определенный период времени в определенной среде. Мода в деловой среде не есть нечто обязательное. Претендент произведет более респектабельное впечатление, если будет придерживаться классического делового стиля. Ультрамодность на собеседовании может подвести. Ведь выбирая остромодную одежду, соискатель предъявляет в первую очередь именно свою модность, а не деловые качества. В то же время важно не переусердствовать с традиционностью в одежде. Элементы современности и прогрессивности должны быть четко видны во внешнем облике. Одежда претендента не должна намекать на то, что она позаимствована из бабушкиного сундука. Жан-Жак Руссо писал: “Насколько законы моды непостоянны и разорительны, настолько законы хорошего вкуса экономны и устойчивы”.

Стиль – это проявление индивидуальности соискателя и его приоритетов во внешности и манерах. В определении стиля важна формула цвета – оттенков, которые позволяют хорошо выглядеть. Значим так же фасон, подчеркивающий достоинства и скрывающий недостатки фигуры. Стиль складывается из продуманных аксессуаров.

Аксессуары в деловом имидже весьма сдержанны и функциональны. Именно классические украшения позволяют правильно расставить акценты в своем образе. Часы в деловом стиле – неотъемлемая часть дресс-кода. Если у претендента нет часов или они не соответствуют деловому стилю (слишком маленькие, большие, электронные, перегруженные украшениями и проч.) – это может означать, что у него сложные отношения со временем. А ведь время – один из самых ценных ресурсов в бизнесе.

Аксессуары для женщин

Часы, серьги, обручальное кольцо, кулон или нить бус

Как одеваться на собеседование. Практические советы

Правильно подобранный внешний вид может сделать 60% работы на собеседовании. В 8 из 10 случаев работодатель решает взять вас на работу или нет уже на входе, по вашему внешнему виду. Женщины HR-ы больше обращают внимание на детали, мужчины – на общее впечатление. Первый этап собеседование не ваше поведение или резюме, а ваш стиль и внешний вид.

Черный – самый популярный в офисной среде, если вы сомневаетесь, что надеть, выбирайте черный костюм. Его лаконичность и гармоничность не выйдет из моды. Дополните его светлой блузкой или рубашкой и можете смело идти на любое собеседование.

Даже если вы претендуете на должность аниматора в детских садах – на первое собеседование лучше приходить в классическом, деловом костюме. Способности и возможности можно показать в процессе беседы.

Как одеваться на собеседование женщине

Когда вы планируете найти работу в хорошей компании, вы просто обязаны к собеседованию подготовиться заранее. Никаких причесок на бегу между фитнесом и бассейном, никакого обычного повседневного костюма – «ну он же чистый и хорошо!», небрежность говорит о неспособности планировать и придерживаться расписания, работодателей такое подходит.

В день собеседования нужно выспаться, подготовить одежду и собраться заранее, оставьте 20-30 минут на пробки и форс-мажорные обстоятельства. Лучше подождать перед кабинетом, чем опаздывая, бежать по лестнице, запыхаться, что-то забыть или перепутать. Нервозность и рассеянность вам точно ни к чему.

В силу особенностей общества, женщине приходится прилагать чуть больше усилий, чем мужчине, чтобы доказать свою «профпригодность». Работодатели любят спокойных, уравновешенных сотрудников, понимающих что они хотят и куда пришли. И женщине всем своим видом нужно показать, что она хороший добросовестный работник. Поэтому никаких вульгарных и кричащих нарядов, крупных и ярких аксессуаров, насыщенных цветов в макияже.

Желтый цвет в чистом виде нужно использовать крайне осторожно, он слишком сильно притягивает внимание. Можно добавить его в однотонный костюм, или выбрать блузку в пастельно-желтых тонах.

Читайте также:
Анкета для собеседования: готовимся ко встрече с работодателем

Как одеваться на собеседование мужчине

Главное правило для мужчин – собранность и опрятность, многие склонны думать, что выбирают сотрудников по опыту, навыкам и знаниям и пренебрегают элементарными правилами в подборе одежды. Не обязательно надевать деловой костюм и галстук, можно выбрать и брюки с рубашкой более свободного кроя. Но стиль должен быть деловой, никаких джинсов, широких свитеров, джемперов с капюшонами и кроссовок. Оставьте для корпоративных выездов на природу.

Мужчина в правильно подобранных пиджаке, брюках, рубашке и галстуке в любом месте выглядит гармонично и эффектно.

Костюм на собеседование. Одежда для правильного впечатления

Оденьтесь перед зеркалом в костюм, в котором собираетесь на собеседование и предположите, взяли бы вы такого работника и достигает ли поставленной цели внешний вид. Если есть сомнения, то нужно менять. Вы должны чувствовать себя уверенно и спокойно, не отвлекаться на неудобную одежду или излишне открытие ноги.

  • Да! Деловой костюм – однозначно первый в списке, для мужчин брюки, рубашка и пиджак, а для женщин – брюки или юбка чуть выше колен и длиннее, блузка и пиджак. Все должно быть со вкусом и лаконично.

  • Нет! Короткие юбки, джинсы, платья пляжного фасона, домашние кофты, шорты, сильно открытые вещи, прозрачные ткани. Крупные делали на одежде – рюши, воланы, воротники нежелательны.

Оранжевый в повседневной жизни несет радость и ощущение праздника, но в комнате для собеседования он может вызвать протест со стороны HR-а. Излишняя жизнерадостность и яркость уместны только в среде творческих личностей – дизайнеров, шоу-менов, стилистов. Использовать его в одежде на собеседовании можно только в приглушенном, неярком варианте.

  • Да! Классический черный, угольный, темно-серый всегда в моде, разбавьте его белой или кремовой рубашкой и образ уже готов. Синий и голубой стоит выбирать с осторожностью, он не всем подходит.

Нет! Оранжевые, желтые, зеленые и ярко-розовые вещи не подходят для собеседования, однозначно! Много белого также будет смотреться нелепо. Принты, крупные узоры, броские детали лучше вообще не брать.

Фасон нужно подбирать под тип фигуры, в классическом стиле есть множество вариаций силуэтов и видов дизайна, поэтому каждый сможет подобрать костюм под себя. Мужчинам необходимо иметь костюм, подогнанный по меркам в ателье или сшитый на заказ, а женщинам стоит учитывать свои особенности и аккуратно скрывать недостатки фигуры.

Обувь для собеседования

Учитывая время года, можно выделить основные направления при выборе обуви к костюму. Для мужчин это классические туфли со шнурками или без, кожаные или замшевые, без ярких вставок и деталей, в холодное время года – это утепленные ботинки. В некоторых компаниях допустимо переобуваться, но этот момент нужно уточнить, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.

Женщинам в теплое время года следует выбрать туфли лодочки на среднем каблуке, высокий – не всегда уместно в рабочей обстановке, а низкий смотрится слишком несерьезно. Избегайте яркой обуви, крупных украшений, лучше однотонные в стиль и цветовую гамму костюма. В холодное время года можно выбрать сапоги или полуботинки также на невысоком каблуке одноцветные, лучше черные или темно-коричневые.

  • Однозначно, нет! Босоножки, сандалии, балетки, кеды и кроссовки нельзя надевать на собеседование в серьезную компанию и не стоит надевать в любую другую, даже если там нет дресс-кода.

Обувь должна быть чистая всегда, это правила хорошего тона в любой обстановке, но на собеседование грязная обувь – это табу.

Прическа или укладка на собеседование

Этот пункт более актуален для женщин, потому что у мужчин все просто – прическа должна быть ухожена, волосы чистые, подстриженные. Особым пунктом идет борода – современная мода приветствует наличие растительности на лице. Но! Борода и усы должны быть ухожены и подстрижены, легкая небритость и неухоженные волосы – дурной тон и признак несобранности и неряшливости.

Красный цвет слишком сильный в эмоциональном плане, он означает страсть, тревогу, огонь и величие. Для собеседования даже детали ярко-красного цвета могут раздражать собеседника и вызвать негативные последствия. Даже при претензии на руководящие посты, слишком яркий внешний вид может вызвать ответную реакцию.

Женская прическа должна быть максимально лаконичная – прямые волосы, коса, хвост, красивый пучок. Если укладка, то ровная, а волосы не должны выглядеть растрепанными. Украшения, яркие заколки, цветы и ободки не подходят для этого случая.

Аксессуары и украшения на собеседование – главное, не переборщить

Подбор аксессуаров – это искусство, правильные детали помогут создать законченный образ и произвести правильное впечатление. На собеседовании уместны – часы, кольца обручальные и браслеты классические, если это касается мужчин. Женщинам можно еще добавить неброские спокойные серьги, цепочку или кулон. Не стоит перегружать образ деталями, отвлекающими от самого человека.

Зеленый травяной цвет ассоциируется с отдыхом и спокойствием – это явно не то впечатление, которые нужно произвести на собеседника. Кроме того ярко-зеленый мало кому подходит, лучше тогда выбрать небольшие неяркие элементы в однотонный костюм.

Стилисты называют цифру 10, то есть всего 10 аксессуаров должно быть в образе, включая пуговицы, которые видно. И это касается образа на выход, а на собеседование нужно в 2 раза меньше. Если можно обойтись без какого-то аксессуара, смело снимайте его, минимализм лучше, чем выглядеть как сорока.

Макияж и маникюр – делать или не делать на собеседование?

Однозначно, да! Без маникюра уважающая себя женщина не должна выходить из дома, да и мест, куда можно выйти без легкого макияжа не так много. На собеседовании макияж должен просто показывать, что вы за собой умеете и любите ухаживать, он не должен привлекать внимание. Никаких красных губ, стрелки – вообще только на вечерний выход.

Читайте также:
Собеседование по Скайпу: правила интервью, нужно знать

Фиолетовые тона вызывают неприятные ощущения у собеседника, избегайте этого цвета, если хотите получить работу. Лучше выбрать одежду с элементами нежно-сиреневого цвета, в комплект к черному или пепельно-серому.

Выбор стоит сделать в сторону натуральных оттенков, пастельных цветов, минимум тональных средств и румян, брови и губы должны выглядеть максимально естественно. Розовая, бежевая помада, если есть возможность, обойдитесь без карандашей, огромных накладных ресниц и большого количества туши на ресницы. Чем естественнее будет макияж, тем больше внимания обратят на ваши профессиональные качества.

Мужчинам нужно содержать в чистоте и порядке ногти и руки, коротко подстричь ногти. Нелишним будет сделать мужской маникюр.

Татуировки, пирсинг на собеседовании

95% работодателей не против татуировок вообще, но не взяли бы на работу сотрудника с ними на открытых участках тела, особенно на лице и кистях рук. Скрытые и незаметные рисунки на теле – это ваше дело, а вот в общении с клиентами такие моменты считаются неприемлемыми.

Однозначных советов тут сложно найти, современные компании и руководители достаточно лояльны на этот счет. Но не стоит удивляться отказу при наличии ярких татуировок.

10 советов от стилистов по выбору образа на собеседование

Если собрать всю информацию в краткие советы, то вот список самых важных моментов для выбора одежды на собеседование:

  • Соберите максимум информации о компании, в которую собираетесь. Наличие дресс-кода, особенности поведения в компании, требования к сотрудникам. Это поможет вам подобрать нужный гардероб.

На первом месте – строгий классический костюм, но если его нет, то нужно максимально приблизить свой облик к этому образу.

  • В рабочее время этикет диктует обязательное наличие колготок на ногах женщины, даже в жаркое летнее время. Поэтому босоножки тоже не подойдут, только обувь с закрытыми носами. Носки и сандалии для мужчин – тоже дурной тон.

Галстук – необязательный аксессуар, но он должен быть в тему к костюму и не длиннее пряжки ремня.

Яркие цвета, принты, броская расцветка – не для собеседования. 2 тона, максимум 3, если детали несильно выделяются. Придерживайтесь классических сочетаний, если не знаете какой цвет выбрать, в качестве основного, остановитесь на черном.

Белоснежные одежды придают образу величественную чистоту и радуют глаз, но на собеседование не стоит надевать все белое, лучше если светлый элемент рубашка или блузка. Белый можно использовать в ненавязчивых деталях – кулон, камень в сережках, на кольце, воротничок или манжеты.

  • Одежда и обувь должны быть чистыми, возьмите щетку и губку для обуви, приведите свой вид в порядок перед входом.

Сильный запах парфюма может не понравится вашему собеседнику, тяжелые зимние запахи лучше не использовать в летнее время. Духи и туалетная вода не скрывают неприятные запах, а даже усиливают их.

Девушкам не стоит надевать короткие юбки, излишне открытые блузки, прозрачные вещи – элементов нижнего белья не должно быть видно.

3% HR-ов настаивают на знаниях и навыках и говорят что внешность – не главное, остальные придерживаются консервативных взглядов. В сфере рекламы, дизайна, шоу-бизнеса эти требования не действуют.

Выбирайте одежду, которая не будет отвлекать вас и собеседника от беседы про ваши навыки и способности. Пусть костюм подчеркнет ваши лучшие качества и усилит общее приятное впечатление.

Дресс-код на собеседовании: рекомендации, примеры

К карьерным консультантам чаще всего обращаются клиенты с жалобами:

— В моей компании меня не замечают и не ценят!

— Я давно готов(а) к лидерской роли, но руководство будто не видит этого.

В таких ситуациях клиент чувствует себя разочарованным и стремится найти новую работу, где предложат должность с более высоким уровнем дохода и будут ценить сотрудника. Зачастую попытка сменить работодателя помогает вскрыть истинные причины, мешающие достичь новую цель.

Невозможность подняться на новую карьерную ступень часто связана с ошибками в позиционировании себя и несоответствии внешнего образа с тем, как человек ощущает себя внутри, и как заявляет о себе. В таком случае говорят об отсутствии конгруэнтности — целостности вербального и невербального сообщения. Это сразу же подрывает доверие в любой коммуникации. Особенно обидно бывает, когда профессиональные компетенции теряются на фоне несоответствующего внешнего имиджа.

Как одеться на собеседование и не допустить ошибок, выбирая образ? Ведь промахи обходятся особенно дорого: во время интервью у нас есть только один шанс расположить к себе интервьюера и произвести правильное впечатление. Правильный образ поможет выйти на новый уровень управленческой карьеры.

Клиентка: женщина, руководитель среднего звена крупной российской производственно-торговой компании, 34 года. Обратилась к карьерному консультанту, чтобы получить должность директора коммерческого департамента. На прошлом месте работы ее не ценили, несмотря на несколько успешно реализованных масштабных проектов и лояльность работодателю.

Стратегия поиска работы и прекрасное резюме принесли свои результаты. Кандидатку начали приглашать на интервью.

После одного из интервью с потенциальным работодателем кадровому агентству передали обратную связь. Оказалось, что кандидатку трудно воспринимать как руководителя, который должен быть вдохновителем перемен и проводником инновационных подходов для своего департамента. И это несмотря на прекрасное резюме и впечатляющие профессиональные компетенции!

Читайте также:
Подготовка к собеседованию: правила, рекомендации

Впоследствии карьерный консультант выяснил, что на первое собеседование кандидатка надевала единственный более-менее актуальный костюм, который купила недавно. На последующие собеседования она приходила в старомодной обуви, плохо сидящей безликой блузке и такой же юбке. Такая одежда не способствовала образу современного уверенного руководителя, способного вести команду к переменам и амбициозным целям. Неудивительно, что впечатление от кандидатки было двойственным и не создавало целостного образа авторитетного энергичного лидера.

Карьерный консультант подключил к работе имидж-эксперта. Эксперт провел ревизию стиля и гардероба, клиентке помогли избавиться от «сорняков стиля», мешавших уверенно двигаться к новой карьерной цели.

Бесплатный мини-курс
по карьерному консультированию

Узнайте, как стать карьерным консультантом и получить дополнительную возможность дохода и развития

Что сделали во время работы?

    Проанализировали специфику должности и задачи по впечатлению;
  • составили небольшую, но эффектную деловую капсулу, которая подтверждала вербальную самопрезентацию клиентки и вызывала доверие к компетенциям и новой лидерской роли.
  • Единого дресс-кода на собеседование не существует. Выбор одежды зависит от многих факторов:

      наличия или отсутствия формального дресс-кода;

    корпоративной культуры и ценностей компании;

    статуса и специфики роли;

  • места встречи и даже личных предпочтений интервьюера
  • Полезные советы, как одеться на собеседование женщине и мужчине

    Соберите информацию о компании

    Когда на ваше резюме откликнулись и пригласили на собеседование, зайдите на сайт компании и разузнайте о ней побольше.

    Согласно статистике, более 80% соискателей тщательно продумывают свой наряд на собеседование. Но это совершенно не означает, что их внешний вид будет уместным в рамках выбранной компании.

    Чтобы не прогадать с одеждой, поищите на сайте компании фотографии сотрудников, снимки с мероприятий. Обратите внимание на то, как они одеты. Все-таки внешний вид работников банка будет отличать их от сотрудников картинной галереи.

    Это поможет сформировать понимание того, чего будут ждать от вас, есть ли дресс-код и насколько он строгий.

    СОВЕТ! Вам следует одеться в том же стиле, что и сотрудники или руководство — в зависимости от должности, на которую вы претендуете.

    Рекомендации для женщин

    Для женщин создано множество моделей одежды самых разных фактур, цветов, стилей. И такой широкий ассортимент осложняет выбор.

    Поговорим о том, как одеться на собеседование женщине. Рекомендуется следовать ряду правил.

    Длина одежды

    Если вы желаете получить работу в престижной компании, то даже не думайте о том, чтобы надеть на собеседование мини-юбку или короткое платье.

    Вульгарный внешний вид точно не поможет на пути к получению должности мечты. А если вас и примут, то среди коллег будут ходить дурные слухи.

    ВАЖНО! Оптимальный вариант: юбки и платья до колена. Они выглядят красиво и уместно в рамках делового стиля, повышают статус и идеально подходят для деловой встречи.

    Выбор цвета

    Не стоит сочетать несколько ярких цветов одновременно. В образе должно присутствовать 2-3 цвета.

    СОВЕТ! Желательно, чтобы они были спокойными и натуральными, не раздражающими глаза.

    В то же время важно чувствовать себя комфортно. Если вы любите яркие цвета, не стоит себя загонять в тесные рамки. Ограничьтесь одним ярким акцентным цветом, а остальные пусть будут спокойными.

    Обувь

    Особое внимание стоит уделить обуви. Это важный элемент образа, на который работодатели всегда обращают внимание:

    • обувь должна хорошо выглядеть, быть чистой и опрятной;
    • в рамках делового стиля лучше отдать предпочтение туфлям или сапогам на среднем каблуке.

    ВНИМАНИЕ! Стоит отказаться от обуви на высоких шпильках, этот будет смотреться неуместно и создаст впечатление, что вы ветреный и несерьезный человек.

    Тоже самое касается и кроссовок. Хоть эта обувь очень практичная и удобная, а сочетание юбки и спортивной обуви на пике популярности, такое решение вряд ли придется по душе работодателю.

    Большинство из них достаточно консервативны и отдают предпочтение классике.

    Аксессуары

    Аксессуары помогут образу заиграть новыми красками. При этом они должны выглядеть сдержано.

    СОВЕТ! Дополнить образ можно следующими аксессуарами: аккуратным кольцом, сдержанной цепочкой, брошью или тонким ремешком.

    Стоит исключить:

    • массивную бижутерию;
    • яркие броские украшения;
    • блестящие ремни;
    • пирсинг.

    Прическа

    На собеседование рекомендуется сделать красивую, сдержанную укладку. В рамках офисного стиля уместно будет смотреться высокий хвост.

    Никакой небрежности в прическе. Пучки, растрепанные косы — это варианты для повседневной жизни.

    Макияж и маникюр

    Ногти должны выглядеть опрятно и ухоженно. Под ними не должно быть грязи. Также не лучшее впечатление произведет обилие заусениц.

    КСТАТИ! Работодатель непременно обратит внимание на ваши руки. В идеале покрыть ногтевую пластину прозрачным или нюдовым лаком.

    Что касается маникюра, то винная помада, черная подводка вокруг глаз, контуринг — все это не уместно для похода на собеседование.

    В то же время полный отказ от косметики заставит многих женщин чувствовать себя неуверенно. Поэтому идеальный компромисс — естественный макияж в спокойных тонах.

    Выбираем образ в зависимости от времени года

    Сезон играет большую роль, если вы выбираете, в чем идти на собеседование. Как лучше одеться, чтобы соответствовать погоде за окном? Предлагаем вашему вниманию советы стилистов.

    Чтобы вам было проще подобрать образ и правильно одеться, следуйте рекомендациям.

    • Наденьте однотонные теплые колготки без рисунка в темных тонах. Выбирайте одежду, соответствующую времени года. Никаких коротких рукавов.
    • На собеседование идеально подойдет теплое платье-миди в нейтральных тонах. Допустима и модель с короткими рукавами, если под низ надеть блузу или водолазку. Элегантно и изысканно будет смотреться брючный шерстяной костюм.
    • Не отказывайтесь от головного убора в страхе испортить прическу. Вы рискуете замерзнуть, что не сделает ваш внешний вид лучше на собеседовании.
    Читайте также:
    Приглашение на собеседование: что делать, как себя вести

    Зимой можно дополнить образ перчатками и шарфом. Кстати, вам может быть полезна статья о том, что надеть в офис зимой.

    Даже летом на собеседование принято надевать колготки телесного цвета. Желательно выбрать матовые колготки. Особое внимание стоит обратить на данное правило молодым девушкам, которые, возможно, не знают эту особенность делового этикета.

    ВАЖНО! С летним образом будут отлично гармонировать классические туфли-лодочки. Не допускается обувь с открытым носом и кроссовки.

    А вот еще несколько советов:

    1. Уместно будет пойти на собеседование в деловом платье по фигуре или фасона «рубашка» (с закрытыми плечами и спиной).
    2. Также подойдет легкая лаконичная блузка с укороченными рукавами и юбка из хлопка.
    3. Допустим деловой костюм в светлых тонах. Но следите за плотностью ткани. Важно, чтобы она не просвечивала.

    Похожие советы мы давали в статье на тему: что носить в офис летом.

    Межсезонье

    Идеальное время для того, чтобы поиграть с разнообразием оттенков. Можно одеться как в стандартной цветовой гамме, так и выбрать варианты интереснее, примеры:

    • изумрудный;
    • сливовый;
    • марсала;
    • шоколадный.

    Если вы предпочли яркий оттенок, то стоит отказаться от элементов одежды сложного кроя и акцентных аксессуаров.

    ВАЖНО! Стильно будет смотреться деловое платье до колен в сочетании с пиджаком, подпоясанным ремнем.

    Туфли должны быть на среднем каблуке. В прохладные дни на замену блузке придет водолазка из качественной ткани.

    Рекомендации для мужчин

    Теперь выясним, в чем прийти на собеседование представителям сильного пола. Для удачного составления образа на собеседование следуйте рекомендациям стилистов:

    1. Костюм. Желательно отдать предпочтение классике и выбрать костюм из двух частей. Оптимальные цвета — темно-синий или темно-серый.
    2. Рубашка. Должна хорошо сидеть по фигуре. Исключены фасоны с короткими рукавами. Отдайте предпочтение нейтральным тонам.
    3. Носки. Не стоит экспериментировать с цветом либо выбирать носки с принтами. Лучше всего надеть новую пару черного цвета.
    4. Галстук. Идеально подойдет однотонное хлопковое изделие в красных или синих тонах.
    5. Ремень. Лучше всего, чтобы цвет ремня сочетался с цветом обуви. Среди материалов стоит отдать предпочтение коже. Модель классическая со стандартной пряжкой.
    6. Аксессуары. В деловом образе крайне неуместно будет смотреться пирсинг. На руках можно оставить обручальное кольцо, другие кольца нежелательны.
    7. Портфель. Он позволит вам выглядеть более статусно и серьезно в глазах работодателя. Положите туда блокнот и ручку.

    Если вы устраиваетесь на творческую работу

    Творческая работа лишает вас строгого дресс-кода. Как уже упоминалось выше, важно поинтересоваться, как одеваются другие сотрудники компании, чтобы не быть «белой вороной».

    Так в чем же приходить на собеседование в таком случае? Советы приведены ниже.

    В первую очередь вас оценивают по внешнему виду:

    • У рекрутеров может не быть достаточно много времени, чтобы подробно узнать о вашей квалификации.
    • Но скучный и «стандартный» внешний вид может помешать разглядеть в вас креативность.
    • Поиграйте с фактурами, покажите, что у вас есть вкус. При этом важно не переусердствовать.

    Если все в коллективе носят свободные свитшоты и джинсы, а вы предпочтете нарядный look, это тоже сыграет вам не на пользу.

    СОВЕТ! За основу нужно взять деловой стиль, но немного его модернизировать, обыграть интересными аксессуарами, поиграть с цветами.

    Все еще под запретом короткие юбки, прозрачные ткани. Обычно специалисты из этой сферы стараются создать «свой» стиль, поэтому их образы редко похожи на униформу.

    Важные правила

    Итак, мы определились, в чем ходят на собеседование те, кто имеет реальные шансы на успех. Теперь пора обозначить неписанные правила делового мира.

    • Перед собеседованием приведите в порядок свои руки и ногти.
    • Не менее важная задача — привести в порядок волосы. Они должны быть чистыми и хорошо уложенными.
    • Проследите за тем, чтобы от вас приятно пахло.

    СОВЕТ! Здесь важно не переусердствовать, так как многие люди не любят, когда от собеседника слишком пахнет парфюмом.

    Что запрещено надевать?

    Даже обладая высокой квалификацией, человек может испортить впечатление о себе из-за неудачно подобранного наряда на собеседование.

    Среди вещей, которые запрещено надевать на собеседование, можно выделить:

    • драгоценности и массивная бижутерия;
    • блузы с откровенными вырезами. Таким образом вы поставите работодателя в неловкое положение: вместо резюме он будет разглядывать ваше декольте;
    • слишком креативные вещи. В необычным наряде вы можете произвести впечатление легкомысленного человека;
    • бандажные платья;
    • контрастное белье, которое просвечивается через одежду;
    • очень короткие юбки;
    • спортивная одежда;
    • помятая одежда.

    Полезное видео

    Рекомендуем любопытное ток-шоу, в котором ведущие обсуждают, как правильно выглядеть на собеседовании:

    В первую очередь нужно понимать, что вы идете не на встречу с друзьями. В условиях большой конкуренции важную роль играют не только ваши навыки как специалиста, но и внешний вид. Поэтому не стоит халатно относиться к подбору образа на собеседование.

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: