Приказ о назначении ответственного лица в ДОУ

Приказ о назначении ответственного лица

Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.

К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Кто назначает ответственное лицо

В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.

Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.

В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.

Перед выпуском приказа

Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.

Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.

В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.

Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

Шапка приказа

Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.

В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).

Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

Тело приказа

Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.

В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.

После написания приказа

Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.

Вы ещё помните? Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение
Детский сад №1
комбинированного вида г. Звенигород

С нами интересно

  • Главная
  • Новости
  • Фотогалерея
  • Наши объявления
  • Независимая оценка качества работы подведомственных учреждений
  • Наши достижения
  • Наши группы

  • Вы здесь:
  • Главная
  • Сведения об образовательной организации
  • Документы

Документы

Правоустанавливающие:

  • Устав МБДОУ детского сада № 1 комбинированного вида г. Звенигород
  • Приказ об изменении наименования и сведений об учредителе ( скачать )
  • Лицензия с приложением;( просмотреть )
  • Свидетельство о гос. регистрации права;(просмотреть)
  • Свидетельство о государственной аккредитации( просмотреть )
  • Распоряжение о назначении на должность заведующего МДОУ “Детский сад №1 “Солнышко” комбинированного вида г.о. Звенигород Князевой Н.А.;( скачать )
  • Свидетельство о постановке на учет Россиийской организиции в налоговом органе по месту нахождения( просмотреть )
  • Постановление Администрации Одинцовского городского округа “О внесении изменений в Положение об организации семейных дошкольных групп в МДОУ Одинцовского г.о. МО, утвержденное постановлением Администрации Одинцовского муниципального района МО от 30.08.2016 №5159

Локальные акты ДОО:

– Коллективный договор на 2014-2017 гг. ( скачать )

– Правила приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования в МДОУ ( скачать )

– Правила внутреннего распорядка для воспитанников ( скачать )

– Правила внутреннего трудового распорядка для работников ( скачать )

– Положение об аттестации педагогических работников ( скачать )

– Положение о публичном докладе ( скачать )

– Положение о родительском собрании ( скачать )

– Положение о родительском комитете ( скачать )

– Положение об общем собрании трудового коллектива ( скачать )

– Положение о порядке приема и отчисления воспитанников ( скачать )

– Положение о логопедической группе ( скачать )

– Положение об оказании дополнительных образовательных платных услуг ( скачать )

– Положение о педагогическом совете в МДОУ ( скачать )

– Положение о Рабочей группе ( скачать )

– Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между МДОУ и родителями (законными представителями) ребенка ( скачать )

– Правила приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования в МДОУ ( скачать )

– Положение об организации питания в МДОУ «Детский сад №1 «Солнышко» комбинированного вида г.о. Звенигород ( скачать )

– Положение о комиссии по контроля за организацией и качеством питания воспитанников МДОУ «Детский сад №1 «Солнышко» комбинированного вида г.о. Звенигород ( скачать )

– Положение о языке обучения и воспитания ( скачать )

– Решение О внесении изменений и дополнений в решение № 71/5-1 ( скачать )

– Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ не входящих в круг основных обязанностей работников ( скачать )

– Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников ( скачать )

– Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера ( скачать )

– Положение о стимулирующих выплатах педагогическим работникам ( скачать )

– Положение об оплате труда работников ( скачать )

Приказы:

– Приказ об организации питания детей, назначении ответственного за соблюдение СанПиН, введении нового примерного десятидневного меню ( скачать )

– О переводе МДОУ на летний режим работы ( скачать )

– Приказы о зачислении в ДОУ ( скачать )

– Об утверждении графика работы сотрудников на 2019-2020 учебный год ( скачать )

– О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность ( скачать )

– О режиме работы ДОУ на 2019-2020 учебный год ( скачать )

– О создании бракеражной комиссии на 2019-2020 учебный год ( скачать )

– О создании комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда ( скачать )

– Об утверждении графика закладки основных продуктов питания в котел ( скачать )

– Об утверждении учебного плана, годового плана работы ДОУ на 2019-2020 уч.г., расписания ООД, дополнительных образовательных программ, режима дня воспитанников ( скачать )

Протоколы:

– Заседание рабочей группы ( скачать )

Отчеты:

– Отчёт о выполнении муниципального задания на оказание муниципальной услуги физическим лицам за 2015 год ( скачать )

– Отчёт о выполнении муниципального задания на оказание муниципальной услуги физическим лицам за 2016 год ( скачать )

– Отчёт о выполнении муниципального задания 2017 г. ( скачать )

– Отчёт о выполнении муниципального задания 2018 г. ( скачать )

Иные документы ДОО:

– Публичный доклад за 2020-2021 учебный год” (скачать)

– Отчет о результатах самообследования готовности ДОУ к введению ФГОС ДО ( скачать )

– Решение “Об утверждении платы за присмотр и уход за детьми” ( скачать )

– Публичный доклад за 2017-2018 учебный год ( скачать )

– Отчет о самообследовании за 2017 год ( скачать )

– Отчёт о самообследовании за 2018 год ( скачать )

– Отчёт о самообследовании за 2019 год ( скачать )

– Отчёт о самообследовании за 2020 год (скачать)

Персональные данные:

– Приказ О назначении ответственных за обработку персональных данных ( скачать )

– Приказ Об утверждении Положения об информационной открытости ( скачать )

– Приказ Об утверждении Положения о защите и обработке персональных данных ( скачать )

– Согласие на обработку персональных данных ( скачать )

– Перечень лиц имеющих доступ к персональным данным работников ( скачать )

– Положение об информационной открытости ( скачать )

– Положение о защите и обработке персональных данных работников ( скачать )

– Положение о защите и обработке персональных данных воспитанников и их родителей (законных представителей) ( скачать )

– Приказ Об утверждении Политики в отношении обработки персональных данных сотрудников, а также воспитанников и (или) родителей (законных представителей) и Политики информационной безопасности информационных систем персональных данных ( скачать )

– Политика информационной безопасности информационных систем персональных ( скачать )

– Политика в отношении обработки персональных данных сотрудников учреждения в отношении обработки персональных данных сотрудников учреждения, а также воспитанников и (или) родителей (законных представителей) ( скачать )

Архив:

– Решение об утверждении с 1.03.2015 г. платы за присмотр и уход за детьми в дошкольных образовательных учреждениях городского округа Звенигород ( скачать )

Кто за что отвечает? Составляем приказ и договор о назначении материально ответственного лица в ДОУ и школе по образцу

Ежегодно у нас в стране с началом учебного года многие педагоги и работники ДОУ и школ поднимают тему о материальных ценностях и ответственности за них.

Читайте также:
Индивидуальный договор о материальной ответственности

Как правильно оформить приказ о назначении материально ответственных сотрудников, как составляется договор, а также кто из работников должен отвечать за имущество и как регламентируется подобный вопрос в школах и дошкольных образовательных учреждениях нашей страны рассмотрим в этой статье. Также здесь можно найти и образец его заполнения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Перечень материально ответственных лиц в ДОУ

Как правило, руководители образовательных учреждений, пытаются возложить всю материальную ответственность на своих подчиненных. Именно поэтому понятие об ответственности за ценности и является актуальной темой для образовательных учреждений. В нашей статье мы постараемся разобраться, кто является материально ответственным лицом.

На основании законодательной базы Российской Федерации, ответственными за материальные ценности в образовательных учреждениях являются:

  • завхоз;
  • руководитель;
  • лаборант;
  • заместитель руководителя;
  • кастелянша;
  • библиотекарь.

Т.е. данные категории сотрудников обязаны, предоставлять непосредственному руководителю отчет о вверенном им имуществе, отвечать за его сохранность и в случае порчи или уничтожения компенсировать учреждению нанесенный ущерб.

По общепринятым нормам, вне зависимости от формы отношений работника с работодателем, урон, нанесенный нанимателю, сотрудник должен возместить.

Обязанности заведующего хозяйственной частью

Хозяйственной деятельностью организации как в школах, так и в дошкольных образовательных учреждениях занимаются завхозы. По своим должностным инструкциям эти сотрудники обязаны:

  • нести ответственность за сохранность целостности материальных ценностей учреждения;
  • вести контроль за общим состоянием вверенного им здания;
  • контролировать обеспечение необходимыми техническими условиями как работников учреждения, так и их подопечных;
  • организовывать хозяйственную часть работы учреждения.

Завхозы в силу своего рода деятельности обязаны, предоставлять отчет руководителям и вышестоящим органам о своей работе. Для проверки деятельности завхоза в учреждениях проводится инвентаризация.

Приказ о назначении и меры защиты нанимателя от убытков

Одним из средств ограждения нанимателя от понесения убытков в образовательных учреждениях, является материальная ответственность служащих. Работник нанесший материальный ущерб, обязан его в установленные законом сроки компенсировать в полном или частичном объеме, работодателю.

Читайте также:
Виды ответственности, материальной ответственности

ТК РФ, который вступил в силу 1.02.2002, регулирует гражданские и правовые взаимоотношения между нанимателем и наемным рабочим. Глава XI ТК РФ ст. 232 и 233 ТК РФ регулирует порядок применения ответственности за материальные ценности, устанавливает условия при которых наступает материальная ответственность.

Статья 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Также данным документом регулируется порядок и размер оплаты причиненного ущерба. Как говорится в ст.233 ТК РФ, на сотрудника возлагается ответственность за ущерб образовательному учреждению вследствие бездействия или неправомерного действия при исполнении своих непосредственных трудовых обязательств.

Работник принимается на работу в образовательное учреждение на основании ст. 68 ТК РФ, в связи с этим пишется приказ (распоряжение) по учреждению. При устройстве на должность работника, наниматель обязан подписать с ним договор в письменной форме.

Однако следует учесть тот факт что, если работник был допущен к работе без надлежаще заполненных и заверенных документов, это не подразумевает отмены ответственности за причиненный ущерб.

В тех случаях, когда гражданин выполняет свои обязанности по гражданско-правовому договору, вред нанесенный работодателю он должен будет возместить в полном объеме, согласно ст. 1064 ГК РФ.

Как составить такой документ?

Общепринятой формы данного документа не существует. Создаётся такой документ в рамках действующей системы делопроизводства и на основании заключённых договоров с работниками. Он даёт возможность определить права и обязанности сторон в отношении материальных ценностей организации.

Структура документа

Текст должен содержать в себе следующие пункты:

  1. Название ДОУ или школы.
  2. Наименование – «Приказ о назначении материально ответственных лиц».
  3. Дата и место создания.
  4. Наличие слова «приказываю».
  5. Текст о назначении конкретного сотрудника ответственным.
  6. Перечисление имущества, закреплённого за носителем материальной ответственности.
  7. ФИО и должность лица, на которое возлагается контроль за исполнением настоящего приказа.
  8. Подпись руководителя с расшифровкой, заверенная печатью.
  9. Перечень ознакомленных с приказом материально ответственных работников с указанием занимаемой должности, ФИО и даты ознакомления.

Подробно о том, как составляется договор о материальной ответственности, с кем заключается документ и может ли сотрудник отказаться от его подписания, читайте в отдельном материале.

Составлять приказ необходимо по следующей схеме:

  1. Реквизиты – наименование ДОУ или школы, номер и название приказа, место создания.
  2. Вводная часть – причины создания, реквизиты договора о материальной ответственности.
  3. Ключевая часть – ФИО работника, занимаемая им должность, список доверенных сотруднику материальных ценностей.
  4. Постановление – изложение мероприятий, обеспечивающих целостность и сохранность вверенного имущества.
  5. Дата подписания, подписи директора ДОУ или школы и назначенных материально ответственных лиц.
  • Скачать бланк приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ
  • Скачать образец приказа о назначении материально ответственного лица в ДОУ
  • Скачать образец приказа о назначении материально ответственного лица в школе
Читайте также:
Журнал регистрации договоров о материальной ответственности: образец

Как провести передачу ценностей другому сотруднику? Какие правила составления приказа?

Когда работник должен возмещать урон?

Наниматель может привлечь сотрудника к денежной компенсации ущерба, если он своими действиями (бездействием) совершил нарушение правил, которые содержатся в предписании. Со всеми договорами и нормативными актами, наниматель должен ознакомить работника в положенный срок.

Если работник действовал в рамках закона и предписаний, то он будет освобожден от материальной компенсации в отношении работодателя.

Ограниченная и полная компенсация

  1. Ограниченная компенсация — ее размер устанавливается в правовых документах и чаще всего она не будет выше одной среднемесячной зарплаты работника.

Чаще всего к такой компенсаций привлекут работника за:

  • нехватку денежных средств;
  • сломанное или уничтоженное материальное имущество по халатности сотрудника.
  • Полная компенсация ущерба лицу принявшему работника на работу. Такой вид наказания может быть возложен на работника в случае:
    • недостачи денежных средств и ценностей материального характера;
    • нанесение урона нанимателю в следствии сознательных действий сотрудника или его сознательного бездействия;
    • повреждения или полное уничтожение имущества в процессе исполнения обязательств по трудовому соглашению, из-за неправильного или неосторожного обращения;
    • в других случаях, которые были прописаны в договоре с работником.
  • За что отвечают сотрудники?

    Руководители ДОУ и школ несут имущественную ответственность за:

    • своевременную выплату зарплаты работникам учреждения;
    • обеспечение сотрудников учреждения безопасными и комфортными условиями труда;
    • сохранность материального имущества и финансов.

    Завхоз школы или ДОУ по своему договору заключенному с нанимателем обязан:

    1. нести ответственность за сохранность инвентаря;
    2. вовремя осуществлять меры по устранению неисправностей технического состояния здания;
    3. приобретать необходимые работникам материалы и инструменты для осуществления ими своей трудовой деятельности;
    4. обеспечить сохранность предметов обстановки.

    Лаборанты в школьных учреждениях должны:

    • вести учет расхода реактивов;
    • обеспечивать сохранность оборудования, которое необходимо для проведения опытов;
    • производить закупку необходимых для работы материалов;
    • строго соблюдать необходимые правила технической безопасности при проведении опытов;
    • следить за исправностью технического оборудования.

    Библиотекарь согласно своим обязанностям, которые предусмотренны в договоре найма должен:

    1. обеспечить сохранность книг и технического оборудования;
    2. вести и предоставлять по требованию вышестоящих должностных лиц, отчетную документацию;
    3. обеспечивать приумножение фонда за счет приобретаемых, новых ресурсов.

    В обязанности кастелянши входит:

    • выдавать требуемые текстильные изделия;
    • вести учет находящейся у нее на сохранении одежды;
    • составлять акты на списание;
    • вести и своевременно предоставлять необходимую документацию.

    Основания для взыскания ущерба

    Наниматель в праве потребовать компенсации ущерба работником в случае:

    1. Сотрудник должен будет оплатить урон, если на момент деяния он находился в любого рода опьянении.
    2. Работник нанес ущерб во время осуществления своих профессиональных обязанностей.
    3. Порча или уничтожение ценностей было сознательным деянием сотрудника.
    4. Выявление недостачи во время проведения инвентаризации.
    5. Преступное деяние (например хищение ценностей).
    6. Материальная собственность работодателя пострадала в нерабочее время (если подчиненный, например взял инвентарь домой и там произошла его порча).

    Правила заключения контракта

    Документ по обязательствам о полной ответственности работника за материальные ценности может идти в дополнении к трудовому договору.

    Согласно ст. 244 ТК РФ, данный договор работодатель может заключить с работником, только при выполнении следующих условий:

    • сотрудник принимаемый на должность в подведомственное работодателю учреждения достиг совершеннолетнего возраста т.е. 18 лет;
    • сотрудник в следствии своих должностных обязанностей, должен использовать товарные, материальные или же финансовые средства работодателя;
    • в Перечне который был утвержден Постановлением Министерства Труда РФ №85, есть список сотрудников учреждений с которыми наниматель имеет возможность заключать договор в письменном виде о полной МО.

    В случае когда сотрудник входит в категорию должностных лиц с кем наниматель может произвести подписание договора о МО, то его об этом должны предупредить при приеме на должность.

    Согласно ТК РФ с сотрудником организации можно заключить договора двух видов о материальной ответственности:

    1. индивидуальный, когда сотрудник организации самостоятельно несет всю ответственность в полном объеме за материальные или иные средства предоставляемые работодателем ст. 244;
    2. коллективный, когда материальную ответственность понесет группа сотрудников в равной степени ст. 245.

    Содержание документа

    Договор заключается между сторонами при приеме сотрудника на должность, с соблюдением всех условий описанных выше.

    1. Наименование подписываемого документа.
    2. Название учреждения.
    3. ФИО работодатели или сотрудника который представляет его интересы.
    4. Перечень документов на основании которых действует работодатель.
    5. Полное ФИО работника.
    6. Список возлагаемых на ответственное за материальные ценности лицо обязанностей.
    7. Регламент согласно которому, будет происходить оценка нанесенного работником ущерба.
    8. Указание о том, какой ущерб работник будет не должен возмещать работодателю.
    9. Дата с которой договор между сторонами начинает свое действие.
    10. Перечень оснований для разрыва обязательств между сторонами.
    11. Реквизиты и адреса обеих из сторон.
    12. Подписи обеих из сторон.
    13. Печать установленного порядка и дата подписания договора.
    • Скачать типовую форму договора о полной индивидуальной материальной ответственности
    • Скачать образец договора о материальной ответственности с завхозом школы

    Данный документ должен заполняться в двух экземплярах. У каждой из сторон должно быть по одному экземпляру договора на руках.

    Читайте также:
    Коллективная материальная ответственность

    Из вышеизложенного следует, что у работника есть как обязанности, так и ответственность за материальные ценности. Сотрудник может нести ответственность только за тот урон, который был нанесен работодателю по вине работника. При подписании договора сторонами должны быть соблюдены все условия которые описаны в ТК РФ.

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

    8 (800) 350-29-87 (Москва)
    8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

    Перечень обязательных приказов в ДОУ
    консультация по теме

    Данный материал поможет начинающим руководителям

    Скачать:

    Вложение Размер
    perechen_obyazatelnykh_prikazov_v_dou.doc 165.5 КБ

    Предварительный просмотр:

    ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРИКАЗОВ

    ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ДОУ

    1. О комплектовании групп. О распределении воспитателей по разновозрастным группам.
    2. О выборе программы для осуществления образовательной деятельности с детьми.
    3. О переходе на зимний и на летний режим работы (с 1 сентября).
    4. Об охране труда и соблюдении техники безопасности.
    5. О введении «Правил внутреннего трудового распорядка».
    6. О создании экспертной комиссии по аттестации рабочих мест.
    7. О создании комиссии по проведению тарификации.
    8. 10.О создании комиссии по предупреждению травматизма.
    9. О создании комиссии по инвентаризации.
    10. Об организации питания в ДОУ.
    11. Об организации закаливания, оздоровительной работы в ДОУ (с изменением мероприятий издается дополнительный приказ, вывешивается в уголок родителей).
    12. О комплектовании групп кратковременного пребывания, об организации консультативного пункта, групп дополнительных образовательных услуг.
    13. О создании комиссии по проведении аттестации педагогических кадров.
    14. О численном составе воспитанников ДОУ на . ..учебный год.
    15. О повышении квалификации сотрудников ДОУ.
    16. О проведении тематических и комплексных проверок; о создании комиссии для проведения проверок.
    17. О работе сотрудников в каникулярную неделю и праздничные дни.
    18. О проведении диагностики (три раза в год).
    19. О создании комиссии по проверке укрепления физкультурного и игрового оборудования на участке и в помещении.
    20. О проведении педсовета.
    21. Об обеспечении безопасности, сохранности материальных ценностей, усилении антитеррористической деятельности и противопожарных мероприятий в период праздничных и выходных дней.
    22. О проведении инвентаризации имущественно материальных ценностей
    23. Об организации мероприятий по профилактике гриппа и ОРВИ в ДОУ
    24. О проведении оперативного контроля
    25. О назначении ответственных за служебные помещения
    26. Об обеспечении пожарной безопасности

    «Об утверждении образовательной программы ДОУ № ___

    на 20__-20__ учебный год»

    В целях обеспечения образовательного процесса, на основании решения педсовета № 1 от 2007г.

    1. Коррекцию недостатков физического и психического развития в детском саду осуществлять в соответствии с программами: «.

    2. Педагогический процесс в ДОУ во всех возрастных группах осуществлять в соответствии с комплексной программой «Детство» под редакцией Т. И. Бабаевой, З. А. Михайловой, Л. М. Гурович.

    3. Воспитание основ ЗОЖ осуществлять по парциальной программе «Основы здорового образа жизни» под. редакцией М.М.Орловой.

    8. Заместителю заведующей по воспитательно-образовательной работе помочь воспитателям в разработке перспективных и календарных планов.

    9. Контроль за организацией работы ДОУ в соответствии с выше перечисленными программами возложить на зам.директора по воспитательно-образовательной работе ___________________________________________________.

    Заведующая ДОУ: Подпись Расшифровка подписи

    С приказом ознакомлены:

    «Об организации питания в ДОУ»

    В целях обеспечения полноценного питания детей в соответствии с требованиями СанПиН

    1. Организовать питание в ДОУ в соответствии с правилами и нормами СанПиН 2.4,1.1249-10, которое должно быть полноценным, разнообразным по составу продуктов и полностью удовлетворять физиологические потребности растущего организма в основных пищевых веществах.

    2. Возложить ответственность на старшею мед-сестру __________________ за:

    2.1. разработку десятидневного меню на основе Примерного с учетом
    физиологических потребностей детей в пищевых веществах и норм питания и
    согласование его с Госсанэпиднадзором;

    2.2. ежедневное вывешивание в уголке для родителей меню и рекомендуемого набора продуктов на ужин детям;

    2.3.составление ежедневного меню-требования установленного образца с учетом состояния здоровья детей с указанием выхода блюд для разного возраста;

    2.4.организацию замены продуктов на равноценные по составу в соответствии с таблицей замены продуктов при отсутствии основных продуктов;

    2.5. контроль правильной кулинарной обработки, выхода блюд и вкусовых качеств пищи;

    2.6.ежедневное проведение С-витаминизации третьего блюда непосредственно перед раздачей;

    2.7. контроль правильности хранения и соблюдения срока реализации продуктов;

    2.8. снятие пробы и записи в специальном бракеражном журнале «Готовых блюд», оценки готовых блюд и разрешения их к выдачи;

    2.9. ежедневный забор суточной пробы готовой продукции и правильное её хранение;

    2.10. ежемесячный подсчет ингредиентов и калорийности пищи по накопительной бухгалтерской ведомости;

    2.11. ведение контроля санитарного состоянием пищеблока, его оборудования, инвентаря, посуды, их хранения, маркировки и правильного использования по назначению, их обработки.

    3. Создать бракеражную комиссию в составе: ___________________________

    3.1 возложить на бракеражнуго комиссию ответственность за контроль и

    закладку в котел продуктов питания.

    4. Возложить ответственность на завхоза ___________________ за:

    4.1.бесперебойную работу холодильно-технологического оборудования, оснащение кухонным инвентарём, посудой и моющими средствами;

    4.2.сохранность и транспортировку продуктов питания, их хранение и сроки реализации;

    4.3.работу с поставщиками продуктов.

    5. Возложить ответственность на шеф-повара _______________ за:

    5.1. хранение, маркировку, обработку и правильное использование по назначению инвентаря и посуды на пищеблоке;

    5.2. правильное выполнение технологии приготовления 1-х и 2-х блюд, салатов, проведение С-витаминизации 3-его блюда в соответствии с требованиями СанПиН;

    5.3. совместное с завхозом и старшей медсестрой составление разнообразного меню;

    5.4. выдачу готовой пищи только после снятия пробы;

    5.5. соблюдение времени с момента приготовления пищи до отпуска и нахождение на горячей плите (не более 2-х часов).

    6. Возложить ответственность на воспитателей за:

    6.1. обеспечение приема пищи детьми;

    6.2. соблюдение санитарно-гигиенических условий приема пищи;

    6.3.формирование навыков самообслуживания у детей и правил этикета;

    6.4 организацию питьевого режима в группах, обеспечение безопасности

    качества питьевой воды.

    7. Контроль выполнения данного приказа оставляю за собой.

    Заведующая: Подпись Расшифровка подписи

    С приказом ознакомлены:

    «О повышении квалификации сотрудников».

    В соответствии с годовым планом работы ДОУ в части повышения квалификации педагогических кадров

    1. Направить на курсы повышения квалификации воспитателей второй категории при

    СарИПКиПРО с отрывом от производства и сохранением заработной платы воспитателя _________________.

    2. Направить на курсы повышения квалификации воспитателей высшей категории с отрывом от производства, с сохранением заработной платы следующих воспитателей: _________________________.

    3. Воспитателям: _________________________, обучающимся в ВУЗе предоставлять учебные оплачиваемые отпуска в соответствии с представляемой справкой- вызовом.

    4. Заместителю заведующей по воспитательно-образовательной работе ____________________ осуществлять контроль посещения воспитателями курсов повышения квалификаций и оказывать необходимую методическую помощь в написании творческих, курсовых работ.

    5. Периодически заслушивать на заседаниях педсоветов, совещаниях при заведующей сообщения воспитателей, повышающих квалификацию, с целью обмена передовым педагогическим опытом.

    6. Контроль выполнения данного приказа возложить на заместителя заведующей по воспитательно-образовательной работе _____________________.

    Заведующая: Подпись Расшифровка подписи

    С приказом ознакомлены:

    «Об охране труда и соблюдения

    правил техники безопасности»

    В соответствии с положением о службе охраны труда в системе Министерства РФ (приказ Мин.образования РФ № 662 от 11.03.98г.) в целях улучшения организации работы по созданию здоровых и безопасных условий труда при проведении воспитательно-образовательного процесса, а также усиления ответственности работников за соблюдение норм и правил техники безопасности

    1. Назначить ответственных за ОТ и соблюдение правил ТБ и возложить

    1.1 .На замдиректора по воспитательно-образовательной работе ____________. за

    – своевременное проведение инструктажа с педагогическим персоналом по ОТ и ТБ, и регистрацией в «Журнале регистрации инструктажа по ОТ и ТБ на рабочем месте»;

    – организацию работы по соблюдению норм и правил ОТ и ТБ в воспитательно-образовательном процессе;

    – обеспечение контроля безопасности приборов и ТСО;

    – безопасность использования учебных пособий, мебели, изымание всего того, что не соответствует требованиям СанПИН, приостановление образовательного процесса в помещениях, если имеются условия опасные для здоровья детей;

    – организацию разработки и периодического пересмотра инструкций по ОТ и ТБ;

    – выявление обстоятельств несчастных случаев с воспитанниками и сотрудниками;

    – ведение «Журнала регистрации несчастных случаев воспитанников, сотрудников».

    1.2. На завхоза ______________________ за

    – своевременное проведение инструктажа с обслуживающим персоналом по ОТ и ТБ и регистрацией в «Журнале регистрации инструктажа по ОТ и ТБ на рабочем месте»;

    – техническое состояние здания, помещений, оборудования и территории;

    – обеспечение соблюдения требований ОТ и ТБ при эксплуатации основного здания и хозяйственных построек, технологического и энергетического оборудования, осуществление их периодического осмотра и организацию их текущего ремонта;

    – обеспечение безопасности при погрузочно-разгрузочных работах;

    – организацию соблюдения пожарной безопасности, исправность средств пожаротушения;

    – обеспечение текущего контроля за санитарно-гигиеническим состоянием оборудования и всех хозяйственных помещений учреждения;

    – организацию проведения ежегодного измерения сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, испытаний и свидетельствований системы отопления;

    – принимать участие в разработке и составлении плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

    1.3. Возложить ответственность за кабинеты, залы и групповые комнаты:

    – физкультурный зал – на инструктора физкультуры ______________;

    – музыкальный зал – на музыкального руководителя __________________;

    – дефектологический кабинет -на учителя – дефектолога ______________________;

    – кабинет творчества – на воспитателя ____________________;

    – изостудия – на воспитателя ИЗО _____________________________;

    – педиатрический кабинет -на старшую медицинскую сестру ___________________;

    – кабинет массажа – на медицинскую сестру – массажиста __________________.

    – групповую комнату младшей группы – на воспитателей ________________;

    – групповую комнату средней группы – на воспитателей ______________________;

    – групповую комнату старшей группы – на воспитателей _______________________;

    Медицинским и педагогическим работникам ДОУ обеспечить безопасное проведение коррекционно-воспитательно-образовательного процесса; при несчастном случаи принять меры по оказанию доврачебной помощи пострадавшим, и оперативное извещение руководства.

    1.4. Возложить ответственность на инструктора физкультуры ________ за:

    – разработку плана ГО учреждения, проведение занятий и учений сотрудников ДОУ в соответствии с требованиями;

    – обеспечение коллективных средств защиты и правильное их использование.

    1.5. Ответственность за электробезопасность ДОУ возложить на электрика ________.

    1.6. Вменить в обязанность заведующей ДОУ:

    – немедленное сообщение о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом Учредителю, родителям; принятие всех необходимых мер устранения причин, вызвавших несчастный случай;

    – утверждение инструкций по согласованию ПК;

    – проведение вводного инструктажа по ОТ и ТБ с вновь поступающими на работу;

    – оформление проведения инструктажа в соответствующем журнале.

    2. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

    Приказ о назначении ответственного лица в ДОУ

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №2 города Лебедянь Липецкой области

    П Р И К А З

    Об утверждении Положения
    о порядке проведения плановых
    осмотров здания и сооружений,
    обустройства прилегающих территорий

    В соответствии с п.5 ч.1 ст.9 Закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ и на основании Постановления администрации Лебедянского муниципального района Липецкой области от 22.12.2014г. № 1967

    1. Утвердить Положения о порядке проведения плановых осмотров здания и сооружений муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида №2 города Лебедянь Липецкой области, обустройства прилегающих к ним территорий.

    2. С Положением ознакомить всех работников организации на очередном инструктаже по охране труда.

    3. Положение разместить на официальном сайте МБДОУ д/с №2.

    4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Заведующий А.В. Кузьмина

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №2 города Лебедянь Липецкой области

    П Р И К А З

    11.01.2016г. № 3
    О назначении ответственного лица
    за соблюдение правил эксплуатации
    и технического содержания здания
    и сооружений, обустройство
    прилегающих территорий

    В соответствии с п.5 ч.1 ст.9 Закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ, Постановлением администрации Лебедянского муниципального района Липецкой области от 22.12.2014г. № 1967, на основании Положения о порядке проведения плановых осмотров здания и сооружений муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида №2 города Лебедянь Липецкой области, обустройства прилегающих к нему территорий

    1. Назначить ответственным лицом за соблюдение правил эксплуатации и технического содержания здания и сооружений МБДОУ д/с №2, обустройство прилегающих к нему территорий завхоза Ланец А.Д.

    2. Ответственному лицу за соблюдение правил эксплуатации и технического содержание здания и сооружений МБДОУ д/с №2, обустройство прилегающих к нему территорий Ланец А.Д.:
    2.1. Организовать изучение с персоналом организации основополагающих требований нормативных документов, перечисленных в основании настоящего приказа;
    2.2. Создать комиссию для проведения плановых осмотров здания и сооружений ДОУ, обустройства прилегающих к нему территорий
    2.3. Оформить план – гафик проведения плановых осмотров здания и сооружений ДОУ, обустройства прилегающих к нему территорий
    Срок: до 25.01.2015г.

    3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Заведующий А.В. Кузьмина
    С прказом ознакомлена: А.Д. Ланец

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №2 города Лебедянь Липецкой области

    П Р И К А З

    О назначении комиссии
    по проведению плановых
    осмотров здания и сооружений
    ДОУ, обустройства прилегающих
    к нему территорий

    В соответствии с Постановлением администрации Лебедянского муниципального района Липецкой области от 22.12.2014г. № 1967, на основании Положения о порядке проведения плановых осмотров здания и сооружений муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида №2 города Лебедянь Липецкой области, обустройства прилегающих к нему территорий

    1. Назначить комиссию по проведению плановых осмотров здания и сооружений ДОУ, обустройства прилегающих к нему территорий
    в составе:
    председатель комиссии: Ланец А.Д. завхоз.
    заместитель председателя комиссии Скакун Т.П. заместитель заведующего по УВР
    члены комиссии:
    Колосова И.Н., воспитатель,
    Селезнева А.Ю., младший воспитатель,
    Кудышкина Н.В. медсестра.

    2. Председателю комиссии по общему осмотру зданий и сооружений:
    2.1. Весенний осмотр проводить в апреле-мае.
    2.2. Осенний осмотр проводить в сентябре –октябре.
    2.3. Акты по результатам осмотров предоставлять на утверждение до 30 мая и до 30 октября соответственно.

    3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Заведующий А.В. Кузьмина
    С прказом знакомлены: А.Д. Ланец

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад

    комбинированного вида №2 города Лебедянь Липецкой области

    ПРИКАЗ

    О мерах по обеспечению надлежащего
    содержания кровли здания и теневых
    навесов в зимний период

    В целях организации работы на территории МДОУ д/с №2 по своевременной очистке кровель здания и теневых навесов от снега и наледи, а также обеспечения безопасности воспитанников, их родителей, сотрудников МДОУ в зимний период 2016 года

    • Завхозу Ланец А.Д.:
    – обеспечить ежедневный контроль за содержанием и своевременной очисткой от снега и наледи кровель, козырьков и водосточных труб зданий;
    – принимать необходимые меры по ограждению опасных зон, а также предусмотреть размещение предупреждающих табличек о необходимости соблюдения мер предосторожности вблизи зданий с интенсивным движением пешеходов.

    2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Заведующий А.В. Кузьмина

    С приказом ознакомлена А.Д. Ланец

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №2 города Лебедянь Липецкой области

    ПРИКАЗ

    Об организации внутрипропускного и внутриобъектового режима в здание МДОУ д/с № 2

    В целях обеспечения безопасного функционирования МДОУ д/с №2, своевременного обнаружения опасных предметов и предотвращения опасных проявлений и ситуаций, поддержания порядка и реализации мер по защите воспитанников в период их нахождения в здании детского сада

    1.Назначить ответственных лиц за безопасное пребывание воспитанников в учреждении, пропускной и внутриобъектовый режим:
    – завхоза Ланец А.Д..
    – заместителя заведующего по УВР Скакун Т.П.
    1.1.Завхозу Ланец А.Д.:
    – осуществлять ежедневные проверки безопасности территории вокруг здания детского сада, подвальных и хозяйственных помещений, мест для раздевания и хранения верхней одежды сотрудников, лестничных проходов, холлов; безопасного содержания электрощитов, другого специального оборудования;
    – контролировать проезд технических средств, вывоз мусора, завоз продуктов питания и материальных средств по территории детского сада
    – контролировать своевременное освобождение от снега пожарных лестниц, подъездов и проходов к входным дверям в здание;
    – для предотвращения несчастных случаев постоянно освобождать крышу здания детского сада от снега, сбивать сосульки с карниза.
    1.2.Заместителю заведующего по УВР Скаун Т.П.:
    – подвергать особой проверке безопасность содержания мест проведения занятий с детьми (спортивный и музыкальный залы, спортивная площадка на улице, участки, групповые комнаты).

    2.Всем педагогическим сотрудникам:
    – перед началом рабочего дня визуально проверять все помещения группы на предмет безопасного состояния и исправного оборудования, отсутствия подозрительных и опасных для жизни и здоровья воспитанников и сотрудников предметов и веществ.

    3.Всем сотрудникам:
    – незамедлительно сообщать руководителю учреждения о появлении посторонних лиц или предметов в здании детского сада и на его территории.
    – производить сбор бытового мусора только на специально оборудованной площадке в контейнеры,
    – исключить сжигание мусора, использованной тары, отходов и т.п., а также разведение костров на территории участка детского сада.

    4. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

    Заведующий А.В. Кузьмина

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 2 города Лебедянь Липецкой области

    ПРИКАЗ

    от 12.01.2016г. № 7

    О назначении ответственного лица
    за пожарную безопасность

    На основании Конституции Российской Федерации, Федерального закона “О пожарной безопасности», Федерального законаот 30.12.2009 г. № 384 «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений», утв. 18.05. 2011 г, Федерального законаот 04.07.2008 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности», а также с целью усиления ответственности за жизнь и здоровье детей, за сохранность материальных ценностей, обеспечения пожарной безопасности в 2016 году,

    1. Возложить ответственность на завхоза Ланец А.Д.:
    1.1. за организацию соблюдения требований пожарной безопасности;
    1.2. за исправность средств пожаротушения;
    1.3. за организацию проведения ежегодных измерений сопротивлений изоляции электроустановок и электропроводки заземляющих;
    1.4. за организацию проведения противопожарного инструктажа (вводного, повторного) с работниками учреждения;
    1.5. за обеспечение надлежащего содержания путей эвакуации, аварийного освещения;
    1.6. за организацию уборки сгораемого мусора и материалов с территории ДОУ;
    1.7. за содержание подвальных помещений согласно требованиям противопожарной безопасности.
    2. Проводить ежедневные противопожарные осмотры всех помещений по окончании работы в них.
    3. Проводить не реже 1 раза в квартал тренировочные занятия с техническим персоналом, педагогами и воспитанниками по их действиям в случае возникновения пожара, с практическим проведением эвакуации.
    4. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

    Заведующий А.В. Кузьмина

    С приказом ознакомлена: А.Д. Ланец

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 2 г.Лебедянь Липецкой области

    ПРИКАЗ

    12.01.2016г. № 8
    Об установлении
    противопожарного режима

    В целях обеспечения пожарной безопасности, охраны жизни и здоровья воспитанников, работников ДОУ, в соответствии с Порядком действий дежурного персонала ДОУ при пожаре в дневное и ночное время, а также правил эвакуации при пожаре, разработанных на основании п.9 Постановления Правительства РФ от 25.04.2012 года №390 «О противопожарном режиме в РФ»

    1. Установить в МБДОУ детский сад комбинированного вида №2 противопожарный режим.
    2. Завхозу Ланец А.Д.:
    2.1. Регулярно проверять состояние складских, подвальных и подсобных помещений, не допускать складирования в них мебели, легковоспламеняющихся и горючих веществ.
    2.2. Производить один раз в месяц осмотр средств пожаротушения.
    2.3. Содержать постоянно свободными запасные выходы из здания.
    2.4. Не допускать сжигания мусора на территории.
    2.5. Следить за наличием исправных средств пожаротушения в кабинетах и специально оборудованных местах в здании.
    3.В случае отсутствия заведующего в момент возникновения пожара ответственность возложить на заместителя заведующего по УВР СкакунТ.П.
    3.1. Действия заместителя заведующего по УВР:
    — незамедлительно сообщить о пожаре по телефону 001;
    — организовать эвакуацию детей и сотрудников в соответствии с планом эвакуации;
    — принять меры к эвакуации документов и материальных ценностей;
    — до приезда пожарной команды организовать тушение пожара имеющимися средствами;
    — организовать встречу пожарной команды и сопровождение ее к месту пожара.
    4. Ответственность во время проведения массовых мероприятий, утренников, развлечений, занятий возложить на работников, ответственных за проведение данных мероприятий. Вменить в обязанности эвакуации воспитанников до начала проведения мероприятий.

    5. Назначить ответственными за эвакуацию в случае возникновения пожара следующих сотрудников:
    — 1 этаж — завхоза Ланец А.Д.;
    — 2 этаж — заместителя заведующего по УВР Скакун Т.П..
    6. Возложить ответственность за оказание медицинской помощи в случае необходимости на медицинскую сестру Кудышкину Н.В..
    Медицинской сестре Кудышкиной Н.В. постоянно следить за наличием необходимых медикаментов для оказания помощи в экстренных случаях.
    7. Проводить тренировочные занятия по эвакуации воспитанников два раза в год в соответствии с планом действия по МБДОУ в экстренных условиях и в случае возникновения пожара.
    8. Воспитателям дошкольных групп проводить профилактическую работу с воспитанниками согласно плану знакомства детей с правилами пожарной безопасности, используя парциальную программу «Основы безопасности детей дошкольного возраста» (Р.Б. Стеркина, Н.А. Авдеева, О.Л. Князева).
    9. Ответственному по пожарной безопасности Ланец А.Д. проводить инструктаж с работниками по вопросам пожарной безопасности два раза в год и в период проведения новогодних мероприятий.
    10. Всем работникам неукоснительно соблюдать противопожарный режим в МБДОУ в течение рабочего дня.
    11. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

    Заведующий А.В. Кузьмина

    С приказом ознакомлены: А.Д. Ланец

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №2 города Лебедянь Липецкой области

    ПРИКАЗ

    от 12.01.2016г. № 9
    О назначении ответственного лица
    за технические средства охраны на объекте

    В целях координации деятельности по соблюдению правил охраны технических средств на объекте в 2016 году

    1.Назначить ответственным за работоспособность технических средств охраны на объекте завхоза Ланец А.Д.

    2. Ответственному за работоспособность технических средств охраны на объекте завхозу Ланец А.Д.:
    – ежедневно проверять исправность, работоспособность технических средств охраны на объекте ,
    – в случае неисправности незамедлительно поставить в известность заведующего ДОУ и службу ФГУП «Охрана» МВД России по Липецкой области.

    1. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

    Заведующий А.В. Кузьмина

    С приказом ознакомлена: А.Д. Ланец

    П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

    АДМИНИСТРАЦИИ
    ЛЕБЕДЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
    ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    31.12.2015 г. г. Лебедянь № 831

    Об установлении платы, взимаемой с родителей
    (законных представителей) за присмотр и уход за детьми,
    осваивающими образовательные программы
    дошкольного образования в муниципальных
    образовательных учреждениях Лебедянского района

    В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в связи с инфляцией (официальные данные, опубликованные Федеральной службой государственной статистики: 10,39% за 9 месяцев 2015 г. в сравнении с 9 месяцами 2014 г. – 6,64%), администрация Лебедянского муниципального района

    1. Установить с 01 января 2016 года ежемесячную плату, взимаемую с родителей за присмотр и уход за детьми в муниципальных образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 1069 рублей.

    2. За присмотр и уход за детьми-инвалидами, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, а также за детьми с туберкулезной интоксикацией родительская плата не взимается.

    3. Считать утратившим силу с 01.01.2016 г. постановление администрации Лебедянского муниципального района от 31.12.2014 г. №2064 «Об установлении платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных образовательных учреждениях Лебедянского района».

    4. Опубликовать настоящее постановление в районной газете «Лебедянские вести» и на официальном сайте администрации Лебедянского муниципального района в сети интернет.

    Глава администрации Лебедянского
    муниципального района М.И. Мицук

    Приказ о назначении ответственных лиц за пропускной режим в МБДОУ (детский сад «Солнышко»)

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

    (детский сад «Солнышко»)

    О назначении ответственных лиц

    за пропускной режим в

    МБДОУ (детский сад «Солнышко»)

    На основании Положения об организации пропускного режима в МБДОУ (детский сад «Солнышко») от 01.01.2001 года ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Заместителю заведующей по АХР :

    1.1. Разработать график дежурства по пропускному режиму на 2013 – 2014 учебный год в МБДОУ (детский сад «Солнышко») (Приложение 1).

    2. Ответственным лицам согласно утвержденного графика вести ежедневный учет и регистрацию посетителей в журнале учета.

    3. Назначить дежурными администраторами за соблюдением выполнения пропускного режима (ежедневный контроль записей в журналах регистрации посетителей, закрытие входных дверей, наличие замков на калитках в течение рабочего дня):

    ул. Герцена, 12 – , заместитель руководителя по АХР;

    ул. Мира, 12 – , младший воспитатель.

    4. Возложить ответственность на воспитателей групп за соблюдение пропускного режима и ведение записей в журнале регистрации посетителей группы (кроме родителей (законных представителей)) в течение всего рабочего дня. Воспитатели, работающие во вторую смену, лично сдают свой объект (группу) пришедшему на смену сторожу.

    5. Назначить ответственными за закрытие калиток (запасных входов) на территории МБДОУ:

    Ул. Герцена, 12 – , дворника (в утреннее и дневное время);

    Ул. Мира, 12 – , дворника (в утреннее и дневное время).

    6. Ответственность за закрытие калиток после рабочего времени несут сторожа.

    7. Время закрытия запасных калиток (входов): с 9-00 до 17-00. В конце рабочего дня с 18-30 до 06-00.

    8. Во время отсутствия дежурных администраторов и других ответственных сотрудников (болезни, отпуска и др. причины) исполнение обязанностей возлагаются на:

    8.1. по закрытию калиток (запасных входов) – , рабочий, , мл. воспитатель;

    8.2. дежурный администратор –

    9. В вечернее, ночное время, в выходные и праздничные дни ответственность за пропускной режим и соблюдение правил по антитеррористической безопасности возлагается на сторожей ДОУ.

    10. Работники, нарушающие приказ несут дисциплинарную ответственность.

    11. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Приложение 1 к приказу № 5 о/д

    (детский сад «Солнышко»)

    дежурства ответственных лиц за пропускной режим

    на учебный год в МБДОУ (детский сад «Солнышко»)

    Фамилия, Имя, Отчество

    День недели

    Часы дежурства

    Заместитель заведующей по АХР

    Кубинец, В. Н; И; ; П; ;

    Воспитатели групп в здании по

    В; С; ; А; ; С; С; ; ; В; П;

    Воспитатели групп в здании по

    С приказом № 5 о/д от 01.01.2001 г. ознакомлены:

    (детский сад «Солнышко»)

    об организации пропускного режима в МБДОУ (детский сад «Солнышко»)

    1. Общие положения

    Настоящим Положением определяется организация и порядок осуществления пропускного режима в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении (детский сад «Солнышко») (далее ДОУ) в целях обеспечения общественной безопасности, предупреждения воз­можных террористических, экстремистских акций и других проти­воправных проявлений в отношении воспитанников, педагогических работников и технического персонала учреждения.

    Пропускной режим в ДОУ осуществляется:

    – в рабочее время дежурными администраторами, с понедельника по пятницу в период времени дня (с 8-30 до 18-30).

    – в ночное время рабочих дней (с 18-30 до 06-00), в выходные и праздничные дни (круглосуточно) – сторожами, с понедельника по воскресенье.

    Ответственным за организацию и обеспечение пропускного режима на территории муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения (детский сад «Солнышко») назначается приказом – дежурные администраторы.

    2. Организация пропускного режима

    Прием воспитанников, работников ДОУ и посетителей:

    Вход воспитанников в ДОУ для организации учебно-воспитательной деятельности осуществляется только в сопровожде­нии родителей без предъявления документов и записи в журнале ре­гистрации посетителей с 7 ч. 30 мин. по 8 ч. 45 мин.

    Педагогические работники и техни­ческий персонал ДОУ пропускаются на тер­риторию ДОУ в рабочие дни (понедельник-пятница) без предъявлении документа, без записи в журнале реги­страции посетителей.

    Посетители (посторонние лица) пропускаются в ДОУ на основании паспорта или иного документа, удосто­веряющего личность с обязательной фиксацией данных документа в журнале регистрации посетителей (паспортные данные, время прибы­тия, время убытия, к кому прибыл, цель посещения ДОУ).

    При выполнении в ДОУ строительных и ремонтных работ допуск рабочих осуществляется по списку подряд­ной организации, согласованному с руководителем ДОУ. Производство работ осуществляется под контролем специально назначенного приказом руководителя представителя администрации ДОУ.

    Посетитель, после записи его данных в журнале регистрации посетителей, перемещается по территории дошкольного образовательного учреждения в сопровождении дежурного администратора или педагогического работника, к которому прибыл посетитель.

    Пропуск посетителей в здание ДОУ во время воспитательно-образовательного процесса допускается только с разрешения руководите­ля образовательного учреждения.

    Приход родителей, сопровождающих детей на занятия и забираю­щих их с занятий (дети кратковременного пребывания), осуществляется без записи в журнал учета посетите­лей и предъявления документа, удостоверяющего личность.

    После окончания рабочего времени, отведенного для осуществления воспитательно-образовательного процесса (присмотра и ухода за детьми), сторож, принимающий смену, обязан произвести осмотр помещений дошкольного образовательного учреждения на предмет выявления посторонних, взрывоопасных и подозрительных предметов.

    Проход родителей на родительские собрания в ДОУ, осущест­вляется по списку, составленному и подписанному воспитателем, с предъявлением родителями сторожу (дежурному администратору) документа удостоверяющего личность без регистрации данных в журнале учета посетителей.

    Нахождение воспитанников и их родителей (родственников) на территории объекта после окончания рабочей смены и рабочего дня без соответ­ствующего разрешения руководства дошкольного образовательного учреждения запрещается.

    3. Осмотр вещей посетителей

    При наличии у посетителей ручной клади сторож, дежурный администратор дошкольного обра­зовательного учреждения предлагает добровольно предъявить содер­жимое ручной клади.

    В случае отказа вызывается руководитель или старший воспитатель ДОУ, посетителю предлагается подождать их у входа. При отказе предъявить содержимое ручной клади дежурному админи­стратору посетитель не допускается в образовательное учреждение.

    В случае, если посетитель, не предъявивший к осмотру ручную кладь, отказывается покинуть ДОУ сторож либо дежурный администратор, оценив обстановку, инфор­мирует руководителя (заместителя руководителя учреждения) и дей­ствует по его указаниям, при необходимости вызывает отряд ГБР, применяя средство тревожной сигнализации (тревожная кнопка).

    Приказ о назначении ответственных лиц за пропускной режим в МБДОУ (детский сад «Солнышко»)

    Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

    (детский сад «Солнышко»)

    О назначении ответственных лиц

    за пропускной режим в

    МБДОУ (детский сад «Солнышко»)

    На основании Положения об организации пропускного режима в МБДОУ (детский сад «Солнышко») от 01.01.2001 года ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Заместителю заведующей по АХР :

    1.1. Разработать график дежурства по пропускному режиму на 2013 – 2014 учебный год в МБДОУ (детский сад «Солнышко») (Приложение 1).

    2. Ответственным лицам согласно утвержденного графика вести ежедневный учет и регистрацию посетителей в журнале учета.

    3. Назначить дежурными администраторами за соблюдением выполнения пропускного режима (ежедневный контроль записей в журналах регистрации посетителей, закрытие входных дверей, наличие замков на калитках в течение рабочего дня):

    ул. Герцена, 12 – , заместитель руководителя по АХР;

    ул. Мира, 12 – , младший воспитатель.

    4. Возложить ответственность на воспитателей групп за соблюдение пропускного режима и ведение записей в журнале регистрации посетителей группы (кроме родителей (законных представителей)) в течение всего рабочего дня. Воспитатели, работающие во вторую смену, лично сдают свой объект (группу) пришедшему на смену сторожу.

    5. Назначить ответственными за закрытие калиток (запасных входов) на территории МБДОУ:

    Ул. Герцена, 12 – , дворника (в утреннее и дневное время);

    Ул. Мира, 12 – , дворника (в утреннее и дневное время).

    6. Ответственность за закрытие калиток после рабочего времени несут сторожа.

    7. Время закрытия запасных калиток (входов): с 9-00 до 17-00. В конце рабочего дня с 18-30 до 06-00.

    8. Во время отсутствия дежурных администраторов и других ответственных сотрудников (болезни, отпуска и др. причины) исполнение обязанностей возлагаются на:

    8.1. по закрытию калиток (запасных входов) – , рабочий, , мл. воспитатель;

    8.2. дежурный администратор –

    9. В вечернее, ночное время, в выходные и праздничные дни ответственность за пропускной режим и соблюдение правил по антитеррористической безопасности возлагается на сторожей ДОУ.

    10. Работники, нарушающие приказ несут дисциплинарную ответственность.

    11. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

    Приложение 1 к приказу № 5 о/д

    (детский сад «Солнышко»)

    дежурства ответственных лиц за пропускной режим

    на учебный год в МБДОУ (детский сад «Солнышко»)

    Фамилия, Имя, Отчество

    День недели

    Часы дежурства

    Заместитель заведующей по АХР

    Кубинец, В. Н; И; ; П; ;

    Воспитатели групп в здании по

    В; С; ; А; ; С; С; ; ; В; П;

    Воспитатели групп в здании по

    С приказом № 5 о/д от 01.01.2001 г. ознакомлены:

    (детский сад «Солнышко»)

    об организации пропускного режима в МБДОУ (детский сад «Солнышко»)

    1. Общие положения

    Настоящим Положением определяется организация и порядок осуществления пропускного режима в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении (детский сад «Солнышко») (далее ДОУ) в целях обеспечения общественной безопасности, предупреждения воз­можных террористических, экстремистских акций и других проти­воправных проявлений в отношении воспитанников, педагогических работников и технического персонала учреждения.

    Пропускной режим в ДОУ осуществляется:

    – в рабочее время дежурными администраторами, с понедельника по пятницу в период времени дня (с 8-30 до 18-30).

    – в ночное время рабочих дней (с 18-30 до 06-00), в выходные и праздничные дни (круглосуточно) – сторожами, с понедельника по воскресенье.

    Ответственным за организацию и обеспечение пропускного режима на территории муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения (детский сад «Солнышко») назначается приказом – дежурные администраторы.

    2. Организация пропускного режима

    Прием воспитанников, работников ДОУ и посетителей:

    Вход воспитанников в ДОУ для организации учебно-воспитательной деятельности осуществляется только в сопровожде­нии родителей без предъявления документов и записи в журнале ре­гистрации посетителей с 7 ч. 30 мин. по 8 ч. 45 мин.

    Педагогические работники и техни­ческий персонал ДОУ пропускаются на тер­риторию ДОУ в рабочие дни (понедельник-пятница) без предъявлении документа, без записи в журнале реги­страции посетителей.

    Посетители (посторонние лица) пропускаются в ДОУ на основании паспорта или иного документа, удосто­веряющего личность с обязательной фиксацией данных документа в журнале регистрации посетителей (паспортные данные, время прибы­тия, время убытия, к кому прибыл, цель посещения ДОУ).

    При выполнении в ДОУ строительных и ремонтных работ допуск рабочих осуществляется по списку подряд­ной организации, согласованному с руководителем ДОУ. Производство работ осуществляется под контролем специально назначенного приказом руководителя представителя администрации ДОУ.

    Посетитель, после записи его данных в журнале регистрации посетителей, перемещается по территории дошкольного образовательного учреждения в сопровождении дежурного администратора или педагогического работника, к которому прибыл посетитель.

    Пропуск посетителей в здание ДОУ во время воспитательно-образовательного процесса допускается только с разрешения руководите­ля образовательного учреждения.

    Приход родителей, сопровождающих детей на занятия и забираю­щих их с занятий (дети кратковременного пребывания), осуществляется без записи в журнал учета посетите­лей и предъявления документа, удостоверяющего личность.

    После окончания рабочего времени, отведенного для осуществления воспитательно-образовательного процесса (присмотра и ухода за детьми), сторож, принимающий смену, обязан произвести осмотр помещений дошкольного образовательного учреждения на предмет выявления посторонних, взрывоопасных и подозрительных предметов.

    Проход родителей на родительские собрания в ДОУ, осущест­вляется по списку, составленному и подписанному воспитателем, с предъявлением родителями сторожу (дежурному администратору) документа удостоверяющего личность без регистрации данных в журнале учета посетителей.

    Нахождение воспитанников и их родителей (родственников) на территории объекта после окончания рабочей смены и рабочего дня без соответ­ствующего разрешения руководства дошкольного образовательного учреждения запрещается.

    3. Осмотр вещей посетителей

    При наличии у посетителей ручной клади сторож, дежурный администратор дошкольного обра­зовательного учреждения предлагает добровольно предъявить содер­жимое ручной клади.

    В случае отказа вызывается руководитель или старший воспитатель ДОУ, посетителю предлагается подождать их у входа. При отказе предъявить содержимое ручной клади дежурному админи­стратору посетитель не допускается в образовательное учреждение.

    В случае, если посетитель, не предъявивший к осмотру ручную кладь, отказывается покинуть ДОУ сторож либо дежурный администратор, оценив обстановку, инфор­мирует руководителя (заместителя руководителя учреждения) и дей­ствует по его указаниям, при необходимости вызывает отряд ГБР, применяя средство тревожной сигнализации (тревожная кнопка).

    Рейтинг
    ( Пока оценок нет )
    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: